二矿规章制度管理办法2.docVIP

二矿规章制度管理办法 第一章 总 则 第一条为加强规章制度的管理工作，建立和完善矿规章制度体系，规章制度的、修、审核、发布和备案工作程序化、规范化，促进依法治企，，制定本办法。第二条本办法适用于、修改、废止矿规章制度。第条??规章制度应当从矿实际出发认真调查研究遵循合法、利于实施的原则第条 拟定矿规章制度制定的规划；根据规划督促、检查、协助职能部门实施规章制度草案起草工作（）（）对规章制度草案规范性审查组织法律事务所：（一）；（）对规章制度草案审查有关职能是矿本规章制度的管理部门，其主要职责是（）负责修计划（）负责审核本的规章制度及会审、会签其他部门有关规章制度（）第条本办法所称的规章制度规范生产、经营、管理文件规章制度的名称“制度”、“规定、办法、细则、决定规定各年度项目向备案并负责落实。 第十条??对起草部门报送的拟定矿规章制度年度项目表以及具体草案项目进行综合协调后，矿规章制度年度制定计划，报请批准，作为矿规章制度年度计划。第十条??对因情况变化已列入年度计划而无制定必要条件尚不成熟的或因工作急需制定而未列入年度计划的，由与起草部门协商，批准后撤消或增加该项目立项。第十条 规章制度草案由其内容所涉及专业的主管部门负责起草。对涉及两个以上部门主要业务的，由相关部门组成联合起草小组起草以报送计划的部门为负责部门，其他部门为协助部门。第十条??矿规章制度起草部门应对其起草项目进行深入调查研究，掌握国家有关法律、政策，国内外有关资料及矿现状，并应对其所拟定规章制度草案的作用效果有一定的预测。第十条??规章制度草案应包括以下主要内容：（一）本办法第十条（一）、（三）、（四）项内容；（二）规章制度草案的适用范围；（三）负责规章制度的部门；（四）实施日期；（五）其他事项。第条??修改规章制度的，对需要修改的条款应在规章制度修改草案说明书中明确。现行规章制度被新的规章制度所取代时，应在草案中注明予以废止。第条规章制度广泛听取有关部门、单位和职工代表的意见采取座谈会、论证会、征询意见表等多种形式第条审查，法律事务所对规章制度及说明书就下列主要方面进行审查：第条第十条第二十条经矿职代会审议通过。第二十条规章制度的修改和废止应由规章制度的制定部门提出草案，立项、审核，出具审查后。认为必要时也可以提请规章制度的制定部门对规章制度进行修改和废止。第二十条需修改废止的规章制度经立项后，草案送审核，应提交下列文件资料：（一）规章制度修改废止草案及其说明；（二）条款修改废止的依据及其必要性；（三）有关国家政策、法律制度及其他相关文件资料。第条经签发的规章制度，应注明生效时间，以自发布之日起执行或明确注明具体的生效时间。 第条第条为确保矿规章制度与国家法律法规、政策的一致性，避免违法违规行为，每年第季度对已公布实施的规章制度进行清理。 第十条规章制度实施过程中，工会或职工认为不适当的有权向提出，通过协商予以修改完善。第条 负责培训的组织工作。培训工作在制度颁布后半个月内完成。 第三十一条 各部门对规章制度落实情况要进行信息反馈，并纳入考核内容。 第五章 规章制度执行的监督检查 第三十二条 制度起草部门负责制度运行情况的监督、检查，并撰写制度运行报告，定期报监察科（正式文件一般半年报两次，试行文件随时根据执行情况修订）。 第三十三条 监察科负责监督、检查制度制定部门的职责履行情况，每月对制度执行情况进行抽查、检查，形成记录，进行评价，并进行通报，对问题责令责任部门进行限期整改。 第三十四条 规章制度一经颁布，即为本矿管理法规，全体必须严格贯彻执行，不得违反。制度执行争议的解决 第三十五条　矿成立规章制度争议解决小组，由矿长、党委书记任组长，经营副矿长、党委副书记任副组长，矿领导、各战线副总、各科室科长作为成员。下设办公室，由法律事务所所长担任办公室主任。 在规章制度执行过程中发生争议的，由相关部门、单位或个人向规章制度争议解决小组办公室提出争议解决申请，规章制度争议解决小组办公室接到申请后及时启动调查程序，依据法律法规，矿规章制度以及矿实际，在了解事实的基础上，作出书面决定。当事人在10个工作日内对该决定不服的，向规章制度争议解决小组副组长提出书面复议申请，属于党委序列规章制度的，向矿党委副书记提出书面复议申请。最终的处理结果由规章制度争议解决小组办公室通知相关部门或个人。 第三十六条 法律事务所在调查了解争议的过程中，各单位、科室应予以配合、支持，提供准确详实的信息。 第七章 奖罚 第三十七条 制度起草部门在制度运行中没有监督、检查和进行培训的，扣罚部门负责人。 第三十八条 在规章制度颁布实施中没有反馈落实情况，使信息逐级衰减，追查起草制度部门负责人和主管领导责任，扣罚部门负责人。 第三十九条 对规章制度运行中，领导不能带头贯彻落实，使