桃花工作制度网络版.docVIP

桃花女子养颜会所工作制度 聘用制度 1、总则：优秀的人才是企业成功的一大要素，设立严格的招聘制度为美容院的发展打下坚实的基础，任贤唯用，不避亲疏，要求聘用的人员外表端庄，皮肤较好，口齿伶俐，好学上进。 2、聘用标准：根据本店的岗位需要，凡是具有一定专业知识和技能，身体健康，有志从事美容美发，保健服务工作的应聘人员。 3、聘用条件：凡报名应聘人员，均应提供本人身份证，健康证、学历证、从业证、及专业知识资格证，如无以上证书者，本店可以代办，另收手续费，培训费。 4、试用期：所有入选员工都必须经过一个月的试用期，接受本店的工作培训，一星期内熟悉本店产品使用。设备使用，价目表，水电设施和管理制度，在试用期内如欲终止合作，须提前三天通知，扣下所得提成作为招聘、培训损失。试用期满后，合格者确定工资级别与本店签署正式合同，合同期限一年以上，不合格者本店解除聘用关系。 5、成为本店职员，执行合同，遵守本店所有制度。 6、辞退或辞职：员工在合同期内要求辞职，须提前一个月写出书面申请报告，经批准交回制服，工作卡，住房钥匙，结清账款方可离职，培训费不退，如本店对某员工的工作表现不满或员工健康状况对营业有影响，本店有权辞退，办理辞退手续，退回培训费。 7、考试：应聘人员须由店长面试和笔试，口试，试卷可参考附件 附：应聘美容师试题 姓名 应聘日期 综合评分 你觉