吉林高职高专：药学专业.docVIP

药学专业建设方案 目 录 药学专业及专业群建设方案 1 一、建设背景及基础 2 二、事业发展及人才培养目标 6 三、建设内容 8 四、改革举措 24 五、绩效指标 26 六、建设经费全额预算及年度执行计划 27 七、项目建设附表 27 药学专业建设方案 组 长：孙 莹 （教授 药学专业带头人 执业药师） 副 组 长：王月珍（讲师 药学专业负责人 教研室主任） 主要成员： 李淑惠（教授 药学系党总支书记 执业药师） 惠 椿 （教授 药物制剂技术专业带头人 教研室主任 执业药师） 王秋香 （教授 中药制药技术专业带头人 教研室主任 执业药师） 林大专 ( 讲师 药品经营与管理专业带头人） 刘志红（教授 教研室主任 校督导组成员） 宋治国 （高级工程师 吉林康乃尔药业有限公司 董事长） 田刚 （高级工程师 白医大制药厂 副厂长） 赵亮（高级工程师 长春大格大药房有限公司 总经理） 冯丽丽（工程师 长春豪邦药业有限公司 副总经理） 骆淑萍（高级工程师 长春生物制品研究所 人力资源部部长） 服务产业 药厂、药品经营企业、药检所、医院药学部、药品流通领域 专业群 药学专业、药物制剂技术专业、中药制药技术专业、 药品经营与管理专业 一、建设背景及基础 （一）行业背景 1.我国药学行业背景 随着医疗体制改革的全面推进，医疗保险业不断地发展和完善，以及我国加入WTO放开医药服务的承诺,医药界进入了强大的竞争环境。面对新的发展与变化药学专业建设应如何转变药学职能，改变经营模式，转变思想观念，培养技能型药学服务人才是本专业发展的重点。药学工作模式大致经历了三个阶段：药品保障阶段、药品调配阶段和药学服务阶段。现今，国内大多数综合性医院基本上处于药学服务的初级阶段。 我国在药品生产和销售过程中，药师将发挥质量和法律监督作用。据统计，我国现有社会药房11.6万家，具有执业药师资格的人员不足20万人。另外医院药房将逐渐剥离成为社会药房，这些使得执业药师更加供不应求。因此药品从业人员与国家实际需求人数相差甚大。今后相当长的时间内，药学专业人才社会需求将持续增长。 进入21世纪，我国医药市场管理日渐规范，特别是《药品管理法》、《GMP》、《GLP》和《GSP》等法律法规的颁布实施，对药品生产、经营等部门提出了新的更高的要求。我国现有许多制药企业药品的生产、经营及管理部门人员的结构、素质、技术力量等，尚不能满足药品生产及质量管理规范的要求。因此随着与国际先进水平的逐步接轨，药品行业急需培养大量的适应药品经济发展需要的，具有知识理论适度、技术应用能力强、知识面较宽、素质高，可从事药品生产、使用、经营等一线工作的技术应用型人才。 2.吉林省医药市场的现状 根据国家医药卫生事业发展形势及药学高等教育改革和发展规划，尤其是结合吉林省和长春市的“十二五”发展规划，依托长白山动植物药资源，大力发展中成药及中药，推进中药产业现代化，建设国家北药基地；再培育出几个大型药业企业集团；创建更多的国家级新药研发中心及生物筛选平台。我省已把药业经济作为本省经济发展的四大支柱产业之一。 医药产业被称为“五高”产业：高投入、高回报、高风险、高科技、高管理。吉林省现有医药生产企业有多家上市公司，如通化东宝、金马药业、吉林敖东、吉林制药、修正药业、吴太药业、吉林康乃尔药业等，这些企业都通过了GMP认证，是国内的知名企业。随着医药监管力度的加大，药品生产企业对专业技术人员，尤其是专科层次的技术人才需求增加。 医药行业对从事医药营销人才的要求是理论扎实，技能娴熟，经验丰富，思路开阔，踏实勤奋，即必须是医药专业知识和营销技能双方面的行家，所以，必须是药学高端技能型专门人才才能成为医药市场的主导者。从目前的情况看，人才供需达不到平衡，主要是人才知识结构和能力素质的差异所造成的。企业需求的是高质量的营销人才，真正符合企业所求的复合型人才十分稀缺，满足不了用人单位需求。医药行业对同时具备医药理论知识和研发技能的研发人才，和有一定的专业知识，又有市场营销技能的复合型人才会有较大的需求。同时，深化药学社会服务体系也是必然。 （二）建设基础 我校于1958年开始设置药学专业，是我校的品牌及重点建设的长线专业之一，现为吉林省专业教学改革示范专业。50年来先后招收中专、本科和专科，不同层次的毕业生都在各自的工作岗位上发挥着骨干作用。尤其是本专业曾招收过6届（1978年至1988年）药学专业本科（四年制）学生，由延边医学院授予学士学位，这是当时全省仅有的两个药学本科专业之一。 我校药学专业在半个多世纪的建设与发展中，在学校各届领导的高度重视及大力扶持下，从专业建设、课程建设、实验室建设、师资培养和人员配备等各方面都逐渐完善、壮大，目前已成为我校一个既