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事证第145032890020号 事业单位法人年度报告书 （2014年度） 单 位 名 称 龙胜各族自治县劳动人事争议仲裁院 法定代表人 李 电 波 国家事业单位登记管理局制 《事业 单 位 法 人 证书》 登 载 事 项 单位名称 龙胜各族自治县劳动人事争议仲裁院 宗 旨 和 业务范围 负责处理辖区内劳动人事争议案件、劳动人事争议仲裁委员会日常工作、劳动保障群体突发事件，日常接访，组织宣传相关政策法规，指导用人单位依法用工。 住 所 龙胜各族自治县桂龙路75-8号 法定代表人 李电波 开办资金 10 经费来源 财政拨款 举办单位 龙胜各族自治县人力资源与社会保障局 资 产 损 益 情 况 净资产合计（所有者权益合计） 年初数（万元） 年末数（万元） 10 10 网上名称 龙胜各族自治县 劳动人事争议仲裁院 从业人数 3 对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 依法登记，无变更 开 展 业 务 活 动 情 况 2014年度，我单位认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动： 一、取得成效 2014年根据上级的文件要求，在局领导的支持协调下，逐渐完善龙胜各族自治县劳动争议仲裁院人力编制、办案程序及实体建设等各个方面。 本院严格按照《劳动争议调解仲裁法》及相关法律法规、规章的规定妥善、有效、快捷化解劳动争议，积极预防劳动争议，切实维护劳动关系双方的合法权益，为逐步实现劳动管理法制化，为构建和谐稳定的劳动关系、维护我县的社会稳定，做出了应有的贡献： 共处理劳动争议纠纷案21件（调解结案7件，依法仲裁10件，不予受理4件）。其中属于工伤赔偿的4件，属于女性职工申请的劳动争议纠纷案的7件。仲裁调解各项社会保险费、赔偿金总金额达125.9万元。 积极宣传有关劳动方面的法律法规和政策，认真 、耐心、热情地接待当事人，积极主持当事人双方的调解，全年共接待来信来访1403人次。 二、主要做法 积极宣传有关劳动方面的法律法规和政策，坚持居中原则，既维护劳动者的合法权益，也从劳动法的角度指导用人单位规范用工，依法用工。 对于所受理的案件均严格按照法定程序，“以事实为依据，以法律为准绳”依法以调解或仲裁方式结案，切实维护了用工单位和劳动者的合法权益。 认真 、耐心、热情地接待当事人，积极主持当事人双方的调解，对调解不成的案件依法裁决。 4、积极健全龙胜各族自治县劳动争议仲裁院工作机制，为今后及时、公正、公平地依法处理我县辖区劳动争议案件，维护双方合法权益提供机构人员保障。 三、存在的问题 随着劳动者法制意识的增强，案发量呈上升趋势，劳动争议仲裁又是案件进入司法程序的前置程序，因此在工作中遇到了许多的实际问题，一是劳动争议数量攀升、内容复杂、新矛盾新问题不断出现、处理难度增大；二是劳动争议处理机构队伍力量待增强、仲裁院标准化建设、基层调解组织建设还有待进一步落实。 工作思路 配合全县法制宣传工作，加强劳动法规政策宣传，联合相关部门敦促用人单位依法用工，从根本上预防劳动争议纠纷的发生。 为更好地为用工单位和劳动者服务，维护用工单位和劳动者的合法权益，根据上级的要求大力完善仲裁院标准化建设及基层调解组织建设。 3、明确仲裁工作的正确指导思想，使劳动仲裁工作在维护当事人合法权益的同时，为维护社会稳定服务，以便大力提高劳动仲裁办案质量和办案效率。 4、通过自学、虚心请教同行、参加业务培训等方式方法熟悉劳动争议仲裁法律法规，规范案件处理流程，提升案件审理质量。 5、争取相关部门的支持，逐步完善仲裁院标准化建设，基础调解组织建设。 相关资质 认可或执 业许可证 明文件及 有 效 期 无 绩 效 和 受奖惩及 诉讼投诉 情 况 获县绩效考评一等奖次 受奖惩情况无 诉讼投诉无 接受捐赠 资助及使 用 情 况 无 事业单位 委托意见 兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。 法定代表人：李电波 公章： 2015年 3月 16日 举办单位 意见（含 保密审查 意 见） 该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示。 公章： 2015年 3月 16日 填表人：杨颖 联系电话： 报送日期：2015.3.16 打 印 要 求 《事业单位法人年度报告书》要求用A4纸型