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人因与工效学
Human Factors and Ergonomics
第10章脑力工作负荷
温沛涵
重庆大学机械工程学院
工业工程系
wenph_course@
10.1 脑力负荷定义及影响因素
10.2 脑力负荷测量方法
10.3 脑力负荷预测方法
10.4 应激
10.5 脑力疲劳及其消除
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10.1 脑力负荷定义及影响因素
10.2 脑力负荷测量方法
10.3 脑力负荷预测方法
10.4 应激
10.5 脑力疲劳及其消除
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脑力负荷Mental Workload
• 多维概念
– 涉及工作要求，时间压力，操作者能力和努力程度，
行为表现和其他许多因素
– 代表性定义
信息处理速度、脑力资源、工作压力、繁忙程度
– 反映工作时人的信息处理系统使用程度的指标
人的信息处理能力= 脑力负荷+ 闲置信息处理能力
相关因素：信息处理能力、工作任务要求、工作努力程度
学
大
庆
重
涵
沛
温 HFE10_ 脑力工作负荷 /wenpeihan - 4 -
脑力负荷影响因素
• 工作内容
– 独立因素：工作时间、工作强度
– 交叉因素：时间压力、工作困难、工作环境
• 人的能力
– 能力、努力程度
• 人的业绩（绩效）
– 脑力超负荷
– 脑力低负荷
学
大
庆
重 低 脑力负荷 高
涵
沛
温 HFE10_ 脑力工作负荷 /wenpeihan - 5 -
10.1 脑力负荷定义及影响因素
10.2 脑力负荷测量方法
10.3 脑力负荷预测方法
10.4 应激
10.5 脑力疲劳及其消除
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脑力负荷测量方法
• 主观评价法
• 主任务测量法
• 辅助任务测量法
• 生理测量法
学
大
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重
涵
沛
温 HFE10_ 脑力工作负荷 /wenpeihan - 7 -
主观
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