水利经营性事业单位改革探讨.pdfVIP

下半 ） 科研◎水利水电 2014年第8期（ 月 水利经营性事业单位改革探讨 翟开成 ， （湖北襄阳市水利水电工程团 湖北襄阳 441021） 经营性事业单位的改革过程更是值得多方关注的。伴随着我 [摘 要] 长久以来事业单位的改革就是一个改革的热门话题，其中， 国水利水资源工作的现代化发展，水利经营性事业发展也面临了新时代下的挑战和机遇。推行水利经营性事业单位改革是我国水利改 革发展中的一项重要改革制度，对于水利建设工作来说有着深远的影响，是我国水利经营性事业单位提高水利工作水平的根本。 [关键词] 水利 经营性 事业单位 改革 [中图分类号] TV-9 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650(2014)08-0288-01 我国水利经营性事业单位长期以来都是按照陈旧发展体制 根据笔者针对水利经营性事业单位的一份普通调查表来分 设置，自身缺乏发展意识，早已不能适应目前水利建设的要求。 析。针对当下水利事业单位规章制度存在的问题主要表现如下： 在当前我国水利改革加大推进的形势之下，如何使水利经营性 4.1大部分规章制度只是“纸上谈兵”，没有切实执行。 事业单位能够为水利工作带来更进一步的促进，水利经营性事 4.2规章制度传统老化，设计不合理。 业单位的改革就成了关键环节。下文中笔者将通过水利经营性 4.3缺乏人性化，太过于粗放，操作性低下。 事业单位的概况进行阐述，分析水利经营性事业单位的现状，探 4.4规章制度总体呈现出不统一，个别制度相互冲突。 讨水利经营性事业单位的改革。 因此，我国当下的水利经营性事业单位的规章制度很难适 一、水利经营性事业单位的概况 应自身的发展，改革更是亟不可待。 长久以来，我国水利经营性事业单位对全国水利工程的建 三、水利经营性事业单位改革的建议 设以及管理运行都有着不可获取的作用。我国水利经营性事业 1.制定总体改革方案 单位往往承担了以下职能和责任： 根据当下水利经营性事业单位的现状，制定一个符合水利 1.水利工作实施的日常行政管理。 经营性事业单位的总体改革方案。在制定过程中，首先要确定改 2.水利工程建设和发展规划设计工作。 革的总体目标，将改革的总体目标和改革内容细分出来，为改革 3.水利建设工程项目的审查工作。 顺利进行保驾护航。 4.全国江河流域的防洪灌溉和综合利用工作。 与此同时，要积极吸取以往水利经营性事业单位发展困难 5.水利工作的后勤保障和水利物资准备工作。 的教训，切实与发展格局联系起来，加强改革的适应性以及针对 6.水利改革政策的制定工作。 性。将社会各界可用的资源都调动起来，统一结合到水利经营性 7.水利建设工程专业性人才的培养工作。 事业单位的改革当中。实施过程中一定要贯彻落实，加强宣传， 但是伴随着社会经济的发展，水资源也跟随进行发展，我国 将职工队伍的心态调整过来，为改革进行创造和谐的改革氛围。 水利经营性事业单位的部分职能和责任逐步弱化，当下亟需探 2.政企划分科学改革 索一套适合水利工作的水利经营性事业单位改革