杭州市卫生系统2016年度.docVIP

杭州市卫生系统2011年度 普法教育依法治理工作要点 2011年是实施“十二五”规划的开局之年，也是“六五”普法规划编制、启动、实施之年。为进一步提高全市卫生系统广大干部职工的法律素质和依法行政水平，根据《杭州市2011年普法教育依法治市工作要点》，结合我局实际，制定本计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年度卫生重点工作，扎实做好“六五”普法启动各项工作，进一步加强法制宣传教育，大力推进行业依法治理，着力提高卫生系统干部职工的法律素质，着力提高卫生行业管理的法治化水平，为卫生事业的科学发展营造良好的法治氛围。 二、主要任务 1、研究制定《杭州市卫生局2011—2015年普法教育依法治理规划》。根据《杭州市2011—2015年普法教育依法治市规划》，结合卫生系统实际，制定印发《杭州市卫生局20011—2015年普法教育依法治理规划》，全面启动市卫生系统普法教育依法治理工作。局属各单位也要结合本单位实际，制定本单位新一轮的普法教育依法治理工作规划。 2、调整充实普法教育依法治理工作的领导和办事机构。根据工作实际，对局机关普法教育依法治理工作的领导机构和办事机构进行调整充实，切实加强领导，明确有关部门和人员的职责。局属各单位也要根据人员变动情况，及时调整组织机构和成员名单，为全系统新一轮普法教育依法治理工作的顺利开展提供强有力的组织保障。 3、认真做好本轮普法教育依法治理工作的动员部署。局机关及局属各单位在制定相应规划的基础上，做好本轮普法教育依法治理动员部署工作。要适时召开动员部署，总结五五普法经验，启动六五普法。 4、进一步增强法制宣传教育的针对性。要按照领导干部、执法人员、专业技术人员等人群的不同需求，结合学习型组织建设，有针对性地开展法制宣传教育。要深入开展社会主义法治理念教育，学习宣传宪法和国家基本法律制度，学习宣传保障改善民生的法律法规，学习宣传卫生专业领域的法律法规。要把学习和掌握法律知识的情况作为干部职工年度考核时的重要内容。领导干部法制讲座、理论中心组学习不少于两次。 5、深入开展“法律进单位”活动。总结“五五”普法期间的好经验，根据卫生行业特点，继续深入开展“法律进单位”活动。局机关依托学习橱窗、网络等载体，加强公职人员学法阵地建设；各直属单位要结合自身特点和职能开展法制宣传教育活动，要充分发挥互联网、手机报、网络电视等新媒体作用，充分利用单位门户网站，开展社会性公益性法制宣传，不断提高单位自身的法治化管理水平。 6、组织开展“卫生主题”法制宣传系列活动。各单位要在日常宣传的基础上，集中利用“4.7”世界卫生日、“6.14”世界献血日、“12.1”世界艾滋病日、“12.4”全国法制宣传日等重大法制宣传教育节日，有组织地开展典型案件分析、法律知识竞赛等大规模的卫生法律法规集中宣传活动，力求法制宣传活动层次高、规模大，内容丰富、形式活泼，全面提高公众对卫生工作的认识，增强全社会的卫生法律意识。 7、扎实开展卫生行业依法治理工作。坚持法制宣传与法治实践相结合，全面推行卫生行政执法责任制，对执法检查工作、任务定期督查，并对工作任务完成情况进行评议、考核。积极开展卫生系统依法行政示范单位创建活动，深入推进依法治院、治站、治所，进一步规范医疗卫生服务行为，提高卫生服务水平。要做好单位内部的规章制度建设，促进医疗卫生单位的管理创新，做到各项工作都有章可循，进一步提高医疗卫生单位的法治化管理水平。 三、几点要求 1、进一步加强组织领导。以“六五”普法启动为契机，进一步完善普法教育依法治理工作的组织领导体制。各单位党委要发挥“总揽全局，协调各方”的作用，定期召开依普工作会议，听取情况汇报，为本单位开展依普工作提供有效保障。各单位要将普法教育、依法治理纳入内部综合考评体系，加大检查考核力度，局依普办将适时对各单位普法教育依法治理工作进行督导。 2、进一步明确目标任务。今年全系统普法教育的干部职工参学率要达到100%，各单位班子学法每年不少于4次，干部职工年度学法用法活动不少于40小时，单位集中组织学习不少于16小时。同时要组织相关的法律知识考试，对达不到要求的，要在规定时间内补学补考，并对考试情况登记造册，立卷存档。局依普办将不定期对各单位的学习、考试情况进行抽查，并于年底进行考核。 3、进一步完善保障机制。各单位要切实加强对“六五”普法教育依法治理工作的保障，做到人员、经费、工作“三落实”。要重点加强普法队伍建设，调整、充实、组建普法讲师团、志愿者、宣传员、评论员等专兼职结合的法制宣传教育骨干队伍，定期举办法制宣传业务培训，提高普法队伍素质。要根据单位实际工作情况，逐步加大普法经费投入。