岗位职责-继续教育学院(最新版).doc

继续教育学院岗位职责 一、院长（王艳琴） （一）遵守相关政策法规，指导各科室开展继续教育学院专本套读、职业技能鉴定、培训工作。 （二）负责培训管理制度、职业技能工作制度、专本套读工作制度的实施和完善。 （三）各类费用的审核工作。 （四）继续教育学院教职工思想政治工作，内部人事协调、岗位设置、人员安排工作。 （五）对外进行培训新项目的引进、合同的洽谈和签订。 （六）负责与上级部门沟通，完成职业技能鉴定工种的申报、鉴定、考试等协调工作。 （七）遵守招生政策，与主考院校合作，完成专本套读的组织协调工作。 （八）负责专升本工作的组织报名、报考、培训等协调工作。 （九）按时完成学院领导安排的其他工作。 二、副院长（高宇静） （一）遵守相关政策法规，在院长的带领下开展继续教育学院专本套读、职业技能鉴定、培训工作。 （二）负责制定培训管理制度、职业技能工作制度、专本套读工作制度，并逐步实施、完善。 （三）各类费用报批、审核工作。 （四）协助继续教育学院院长做好教职工思想政治工作，内部人事协调、人员安排等。 （五）负责培训项目的实施和协调工作。 （六）在院长的带领下，组织职业技能鉴定的报名、考试、鉴定、结算等工作。 （七）负责专本套读的招生、考试组织等协调工作。 （七）继续教育学院网站建设。 （八）年度工作总结、计划的提报。 （九）负责组织专升本的报名、报考、培训等协调工作。 （十）副院长在院长领导下工作,院长不在时副院长履行院长职责。 （十一）按时完成学院领导安排的其他工作。 二、办公室主任/副主任/科员（张俊） （一）各级各类档案的收集、整理、移交工作。 （二）收发文处理工作。 （三）资产管理工作。 （四）报账员工作。 （五）会议的安排并做好会议记录。 （六）办公室考勤管理、考核管理上报工作。 （七）办公用品的领用、发放、管理工作。 （八）继续教育学院网站建设。 （九） 1.学院培训管理制度、流程的制定。 2.组织制定年度培训计划和工作总结。 3.负责组织开辟新的培训项目，拓宽培训市场。 4.培训项目签约、协调服务工作。 5.培训项目费用结算工作。 6.负责加强培训科内部管理工作，提高工作效率与业务能力。 7.按时完成学院领导安排的其他工作。 （三）培训科科员（陈云华、李川川、张仕军） 1.实施培训计划。 2.培训项目的引进。 3.培训项目协调服务工作。 4.培训项目费用结算工作。 5.合作单位的走访。 6.培训档案的收集归档工作。 7.按时完成学院领导安排的其他工作。 四、职业技能鉴定科科长/副科长/科员 （一）职业技能鉴定科工作职责： 1.执行国家、省市有关职业技能鉴定工作的法律、法规和政策，宣传推广国家职业资格证书制度；完成省、市、区及学校等上级部门安排的各项相关工作。 2.负责学校各项职业技能鉴定准备、组织、管理、指导、咨询、宣传及考核等工作。 3.结合学校开设专业，配合各院（部）申报新增职业技能鉴定项目。 4.协调配合各院（部）完成职业技能鉴定工作。 5.按时完成学院领导安排的其他工作。 （二）科长职责（谢丹）： 1.执行国家、省市有关职业技能鉴定工作的法律、法规和政策，宣传推广国家职业资格证书制度；完成省、市、区及学校等上级部门安排的各项相关工作。 2.制定学校职业技能鉴定管理办法；负责学校各项职业技能鉴定准备、组织、管理、指导、咨询、宣传及考核等工作。 3.配合各院（部）申报新增职业技能鉴定项目；收集、制定年度职业技能鉴定及培训计划。 4.监督、考核各院（部）职业技能鉴定工作。 5.按时完成学院领导安排的其他工作。 （三）科员职责（张冬红）： 1.指导各院（部）完成职业技能鉴定报名工作，收集、整理、汇总、复审职业技能鉴定报名信息，向上级职业技能鉴定组织部门上报报名信息、按相关规定交纳鉴定考试费用。 2.指导各院（部）组织、开展职业技能鉴定培训工作。 （四）科员职责（何磊）： 1.配合各院（部）组织、管理学校各项职业技能鉴定考试工作。 2.负责收集、整理职业技能鉴定考试结果，完成质量分析与统计、年度工作总结及本部门档案归档工作。 五、专本套读办公室主任/副主任/科员 （一）专本套读办公室工作职责： 1.负责审核合作方的资质，合作专业的设置及协议的签订。 2.负责制定专本套读招生方案，招生目标，负责招生各环节的协调工作及统计招生奖励。 3.负责专本套读教学管理、成绩管理、学籍管理、数据上报、毕业论文答辩、毕业证、学位证办理及颁发工作。 4.负责全国统考、校考的考务组织及与考试相关的各项工作的安排。 5.负责根据招生人数，按照合作协议清算与合作方的各项费用。 6.负责专本套读课酬、班主任津贴、监考费、毕业论文指导费等各类费用的审核上报工作。 7.完成任课教师、班主任、二级学院的考核工作。 8.负责专本套读档案的归档、整理工作。 9