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暑期认知实习 姓名：杨莹 学号：0905071007 地点：峻凌（合肥）有限公司 公司简介 峻凌电子（合肥）有限公司为峻凌国际控股集团的下属企业，于2007年7月10日于香港上市，公司以大陆区工厂名义于07年7月在香港上市-峻凌国际控股。母公司台湾表面粘着科技股份有限公司(上市公司)设在台湾，为台湾百强科技企业，董事长伍开云先生的战略指导下，以创业14年的拼搏，于大陆设立苏州、东莞、厦门、宁波、合肥、青岛、共6个制造基地，全球员工总数近10000人，已发展成为大规模的SMT加工制造企业。 一、工作岗位 我们进入峻凌被分配到制造部， 有1,2,3,4,5五条线，我在三线， 每条线分为几段，分别为最前 端的插件区，波峰焊，修补区， 最后端的包装区。 二、着装要求 1、静电手环：可作为因人员不当碰触 高静电源，造成瞬间导入大量静电荷， 在离子中和不及完成时，可藉由藉同螺 丝外界空气水分子提供离子中和，使静 电有效排除，而达成静电泄放的最终目 的。使用时千万不要忘记联通接地线。 2、静电服是阻隔静电而静电鞋是传导静电 制作静电服的布料反复摩擦不会产生静电 你穿上后是为了阻挡你本身衣物产生的静电与 电子元件无意中接触从而防止静电击穿电子元件 三、工作内容 1、插件 （1）插件要防止漏件，错位，反 向，掉件； （2）SOP意思：标准作业指导书； （3）插件的时候，每个人都有一 张SOP，根据SOP分配物料和物料 应该插在哪里。分配好物料，再在 流水线上双手插件。 2、测试 在工厂期间，学过很多种F/T测试，看上去好像很高深，其实和师傅学几分钟就会了，测试要求：每个板子都有几种功能，在屏幕效果会显示不同的效果，如果合格就贴上“小绿豆”，如屏幕出现不同的现象，就贴商签，记录该现象，测试结束后，将不合格的板子拿到维修室，测试也是要求数量的，比如“033”的板子每个小时测600个。 四、感悟与收获 自己的工作要认真负责地完成，要有良好的心理素质及受挫折的心态。在工厂不想在家，在学校，没有人会在乎你的感受，在工作出错就会受批评，严重的就会写检讨，罚款。要有良好的与陌生人交流的能力。经常与领班交流，让领班对你有比较深的印象，等到需要的时候会经常想起你。另外和那些老员工也要搞好关系，比如，我们刚插件的时候，会插几个物料，根本赶不上流水线的速度，这时候会有和你比较好的老员工会乐于帮你分担一些物料的。还有测试的时候，我们需要找老员工学习，他们会很不吝啬的教会你的。要有吃苦耐劳的精神，要坚持不懈。在电子厂是一种比较枯燥的工作，每天都坐在那里，作8个小时，中间只有半个小时的用餐时间，一天到晚重复相同的手上工作，插件就插一天，包装就包装一天，而且工资很低，所以我们经常加班，一加就是三个小时。 * * 在峻凌实习让我有了不一样的感受。在学校里，特别是上了大学以后，我没有尝过辛苦的滋味。但在峻凌的车间实习的日子里，我试到了这种味道了。由早上的七点钟起床，到下午的四点半，更惨的是经常晚上还要加班。这些日子太累了。整天都要做着重复的事情，太苦闷的事情，使人的生产工作积极性都是没有的，到人是感觉特别的累，但是我想，员工们都可以这样的坚持下来了，为什么我就那么短的时间都不能呢？我还是坚持下来了，而且是没有请过一天的假。看着自己领到的工资，虽然少，但是我的辛勤所得，心理上的苦早就没有了。很好的一次锻炼机会啊，我想在以后的找工作过程中，这么累的我们都过去了，还怕什么呢？ *