员工转正申请程序.docVIP

温 州 大 闽 货 仓 有 限 公 司 WENZHOU DAMIN WAREHOUSE CO.,LTD 员工转正申请程序 DM-QP-X-10 首次发布日期:2001年7月1日 1.0程序图 2.0 程序说明 2.1 入聘员工试用期满后，到行政部领取《员工转正申请单》，填写完申请人资料，并做好工作总结后，交其直接上级。 2.2 其直接上级应对其试用期间的工作任务完成状况、团体表现、个人表现等做出工作鉴定后，报部门主管处。 2.3 部门主管接到申请单后，应立即组织对其进行专业技术考试（专业技术考试也可以在试用期内进行），并根据其试用期表现签署意见后报行政部经理。 2.4行政部经理接到申请人后既交付于人事主办，组织行政制度考试及统计试用期考核成绩、考勤情况、受奖（惩）情况。 2.5行政部经理根据上述情况签署意见后报总办。对不同意转正的与其部门经理协商，并在意见栏注明处理意见（延期转正或解聘）。 2.6总办对以上情况进一步核实后，签批意见。 2.7员工转正条件： 2.7.1试用期满一个月，工作期间表现良好，符合公司要求。对试用期间表现优秀者，可由部门主管提出提前转正申请。 2.7.2专业技术、行政制度考试及格。 2.7.3试用期间每个月考核成绩必须在C等以上（含），在C等以下的，不予转正，视情况延期转正或解聘。 2.7.4试用期间受警告处分二次以上（含），申诫以上（含）处分一次，不予转正 3.0本制度呈总经理室签批后生效，其它与此相抵触之文件一律作废。 分发： [ ]总经理办公室 [ ]仓储部 [ ]财务部 [ ]行政部 制 定 / 修 订 履 历 制定日期 版次 制定内容 核准 审核 制定者 温 州 大 闽 货 仓 有 限 公 司 WENZHOU DAMIN WAREHOUSE CO.,LTD 文件编号 文件 名称 员工转正申请程序 修订日期 版次 页数 DM-QP-X-10 2009年9月7日 2.0 3 申请人 直接上级 部门经理 试用期满后填写 《员工转正申请单》 工作鉴定 (组织专业技术考试(签署意见 行政部经理 人事主办 行政部经理 (组织行政制度考试(统计考核情况 (统计考勤及奖惩情况 总办 签署意见 （不）同意 签批 转正申请 解聘程序 同意 不同意 延期转正 交付