职业生涯规划书获奖作品4.docVIP

目录 1 、自我认知 2 1.1职业生涯规划测评 2 1.2 360度评估 3 1.3橱窗分析法 3 1.4 自我认知小结 3 2 、职业认知 4 2.1 外部环境分析 4 家庭环境分析 4 2.2目标职业分析 5 2.3 SWOT分析 6 2.4职业认知小结 6 3、职业生涯规划设计 7 3.1确定目标和路径 7 3.2制定行动计划 7 3.3职业生涯风险评估 8 3.4备选职业规划方案 8 1 自我认知 1.1职业生涯规划测评 才储分析报告如下：您的性格类型倾向为“ ESTJ ”(外向 实感 思维 判断 倾向度： E57 S57 T57 J100 不假思索指数：19) ESTJ型的人高效率地工作，自我负责，监督他人工作，合理分配和处置资源，主次分明，井井有条；能制定和遵守规则，多喜欢在制度健全、等级分明、比较稳定的企业工作；倾向于选择较为务实的业务，以有形产品为主 ；喜欢工作中带有和人接触、交流的成分，但不以态度取胜；不特别强调工作的行业或兴趣，多以职业角度看待每一份工作。ESTJ型的人很善于完成任务；他们喜欢操纵局势和促使事情发生；他们具有责任感，信守他们的 承诺。他们喜欢条理性并且能记住和组织安排许多细节。他们及时和尽可能高效率地、系统地开始达到目标。ESTJ型的人被迫做决定。他们常常以自己过去的经历为基础得出结论。他们很客观，有条理性和分析能力，以及 很强的推理能力。事实上，除了符合逻辑外，其他没有什么可以使他们信服。同时，ESTJ型的人又很现实、有头脑、讲求实际。他们更感兴趣的是“真实的事物”，而不是诸如抽象的想法和理论等无形的东西。他们往往对 那些认为没有实用价值的东西不感兴趣。他们知道自己周围将要发生的事情，而首要关心的则是目前。因为ESTJ型的人依照一套固定的规则生活，所以他们坚持不懈和值得依赖。他们往往很传统，有兴趣维护现存的制度。 虽然对于他们来说，感情生活和社会活动并不像生活的其他方面那样重要，但是对于亲情关系，他们却固守不变。他们不但能很轻松地判断别人，而且还是条理分明的纪律执行者。 ESTJ型的人直爽坦率，友善合群。 对您的总体描述 ： 1. 实际，有条理，认真仔细。 2. 注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。 3. 一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。 4. 在跟进、规范方面做得很好。 5. 以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。 6. 对需要注意的事情有敏锐的洞察力。 7. 善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。 你潜在的弱点 1. 容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。 2. 可能不能很快地做出改变和适应。 3. 有些此类型成员不擅长变通、缺乏想象力。 您适合的领域有：无明显限定领域特征 · 预算分析 · 职业经理人 · 各类中小型企业主管和业主 · 大、中型外资企业员工 · 房地产经纪人 · 业务经理 · 保险经纪人 · 工厂主管 · 教师（贸易/工商类） · 后勤与供应经理 · 物业管理 · 业务运作顾问 · 银行官员 · 普通承包商 · 项目经理 · 中层经理（多分布在营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门） 1.2 360度评估 优点 缺点 自我评价 有责任心、信守承诺、容易相处、乐观爱笑、有自己想法 爱较真、缺乏激情和想象力、容易产生疲倦心理 家人评价 勤快、听话、乖巧、孝顺 宅家、害羞不喜欢和大人交流 老师评价 勤奋、工作负责、学习能力强 不够活跃 亲密朋友评价 大方、体贴、人缘好、毅力、认真、责任心强信守承诺、学习能力强、自信、重感情 爱较真、太过敏感、有点想太多、有点自我中心、有时缺乏换位思考 同学评价 热心、善良、聪明、脾气好、做事有干劲、有主见 有什么不开心的事情也不说、喜欢和大多数人保持距离 其他社会关系 有爱心、热情、主见、亲切友善 不是很知道 1.3橱窗分析法 橱窗1“公开我”：（自己知道，别人知道）我是一个勤奋，乐观，认真负责，有爱心乐于助人的人，同时也是一个爱较真的人。 橱窗2“隐私我”：（自己知道，别人不知道）敏感、好强、不服输、有脾气、淡定、对生活缺少激情，缺少好奇。 橱窗3“潜在我”：（自己不知道，别人不知道）应对突发事情的态度 橱窗4“背脊我”：（自己不知道，别人知道）观察力强、爱笑、不肯妥协、易出现疲劳状态，有自己的见解。 1.4 自我认知小结 我觉得自己是一个善良、有较强亲