2014公务员面试--自我认知与拟任职位的匹配性.docVIP

自我认知与拟任职位的匹配性 1、如果你是基层干部，要怎么做才能跟群众增进感情？ 虽然属于熟悉题型，本题难度较大，严格来讲是一个计划、组织题于综合分析及应变能力相结合的类型，但考生注意千万不要流于形式，因为到目前为止，一般的考生都能够考虑到浅层面的问题，必须提升高度，体现优势，方可顺利通过面试。 参考要点： 基层干部强化与群众的融合，增进与群众的感情交流是做好一切工作的前提和切入点，更是我们党始终代表最广大人民群众根本利益的直接表现，作为一名基层干部，我必须深刻认识到增进群众感情的重要性，自觉内化为一切工作的出发点和立足点。 第一、坚持马克思主义的群众观念，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。积极主动向群众学习，深入研究本地经济和社会发展的途径和路子，掌握本地传统产业和乡土风俗，熟悉情况。 第二、坚持把群众利益摆在第一位，扎根基层，不把自己的得与失凌驾于群众之上，不贪不占，踏踏实实，从小事做起，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，特别是要千方百计帮助困难群众排忧解难，以具体的工作成效体现自己的为民服务能力。 第三、在基层工作中，把基层的经济和社会发展作为自己踏实工作的基础，群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应是判定自己工作的标准。确定群众在地方经济和社会中的主体地位。 第四、确立新型的干群关系，牢牢把握新时期群众工作的出发点、切入点、着力点，把为民服务观点内化为自己正确的世界观、价值观、人生观、地位观、权力观、利益观、荣辱观，化为个人的知、情、意、行。 总之，要扎根基层，实现群众工作方式“以人为本”的转变，实现群众工作方法的丰富和创新，构建与和谐社会相适应的群众工作机制，实现干群之间平等交流，调动群众的积极性、主动性和创造性，使一切社会力量都融入到和谐社会大环境中来。 2、农村文化生活缺失，在农闲时农民的主要休闲就是打牌，如果你作为村干部会如何对待？ 农村精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是社会主义新农村建设的重要内容。作为一名村干部，抓好农村群众性精神文明活动，着力培育新农民、倡导新风尚、发展新文化，丰富农村文化生活，这些都属于我的工作职责。 首先，向领导提出丰富农村文化生活的建议和具体的文化活动项目，争取领导决策和资金上的支持。搞好农村文化工作，对于宣传党和国家的方针、政策，加强党和政府与农村群众之间的和谐关系，提高农民科学文化素质和思想道德水准，倡导健康、科学、文明的生活方式都有着重要的意义。我会结合本村的现实情况，提出符合本村具体实情的文化项目和开展丰富农村文化生活的具体措施，争取获得领导的同意和支持，并获得相应的活动配套资金。 其次，采取多种教育方式，提高农民的综合素质。农村文化建设的一个重要功能就是为农民提供尽可能多的受教育机会我会利用农闲时间联系专家到本村讲解农业科普知识，加强农民的实用技术教育，提高农民的耕种技术和能力。另外我会在农村中开展宣传活动，注重对农民思想观念的教育和引导，改变农民的传统观念，减少农闲时间打牌现象的出现。 最后，我会注重自觉创新，丰富农村文化活动的内容和形式。一般本地都会有丰富的民间文化资源，这些民间文化最适合农民的认知方式，农民对这些文化形式有着天然的亲切感。我会积极挖掘农村现有的、独特的历史文化，充实其内容，创新其形式，为农民提供丰富多彩的民间文化活动和精神产品。 最后，我会对我所开展的农村教育和农村文化活动进行总结，归纳其中的不足，以在未来的农村工作中加以完善。 3、有领导来检查你分管的工作，怎么处理？ 我是个工作严谨细致的人，有领导来检查我分管的工作，我非常欢迎，领导及各方面的指导监督，可以减少不必要的失误，改进我们的工作方法，让我们的工作开展的更顺利，从而提高我们的工作效率。 第一、我将提前跟领导沟通，询问检查的内容，到来的时间，从而安排人员做好接待工作、食宿安排，实事求是的做好工作汇总资料。 第二、领导到来后，做好工作汇报，并带领工作人员陪同领导进行实地检查，对领导随时提出的意见和建议，都要做详细记录； 第三、召开会议，在会议上虚心听取领导的意见和建设性建议，并积极与领导沟通，交流经验，为以后工作的顺利开展准备。 第四、这次工作检查完后，就针对工作中的优点、存在的问题及如何整改做详细的总结，并召开全体职工大会，将发现的问题提出来，提出解决和整改方案，而工作中的优点要继续发扬，在总体上为今后的工作指明方向。 4、现在大家都觉得80年后吃苦耐劳精神不够，你怎么评价？ 80年后的人缺乏吃苦耐劳精神，这几乎是社会上的一个共识，各种类似的新闻事件频频见诸报端、网络。对于这种现象，各种各样的评论也众说纷纭：有批评指责的、有恨铁不成钢的、有理性分析的、有反思检讨的。 就我个人