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21世纪又是一个车的时代 而随着时代的发展，普通的燃料汽车已越来 越不适应社会的要求 北京航空航天大学交通科学与工程学院副院长徐向阳教授说 汽车工业本身的发展主题有 三个：节能、安全、环保。 而太阳能既节能又环保又安 全，对汽车行业的发展肯定 具有重要的意义。 旭羿太阳能汽车股份有限公司 企业口号：打破传统瓶颈，引领未来潮流 企业精神：团结、务实、创新、节能、高效、 优质 企业理念：全员参与、强化管理、精益求精、 铸造品质；沟通协作、讲究实效、 技术创新、增创效益。 董事会主要由出资人、股东组成，是公司利益的最大受益者。他们拥有公司的全部财产，以分红的形式享有公司的利润。他们有权决定公司的发展和走向，决定关键人物的任免，是公司的政策“灵魂”。 总经理由董事会任免，是公司最高执行长官，是企业的“精神领袖”，主要负责企业的规划、决策、管理、监督、考核，各部门经理都要向他报告。作为一个特殊的领导者，总经理决定着企业的前途和命运。 销售环节的成功与否直接关系到公司的经营和效益，影响着公司的发展与未来。为了打造一支强有力的销汽车售队伍，我们的销售部门着力做好以下几个方面： 市场调研：包括确定汽车消费群体，拟定汽车生 产规模 产品设计：包括汽车的颜色，形状，材质，容量 销售促销：包括特定卖场促销和活动促销 用户服务：重视售后服务 生产部门在接受营销部门的订单进行组织生产的过程中，重视生产安全教育，加强监督检查，确保安全生产，严格把关，保证汽车质量。 技术研发纳入生产部门，主要负责编制新生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力 财务部门操作着公司资金的运转流通，执行着常规的财务工作。由于员工的一个疏忽会造成公司财务的严重缩水，所以特别强调财务部门的员工要头脑冷静,数字分明，并且即时公布公司资金的运转。 人事部门主要职责 执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； * * 21世纪是个新能源的时代 太阳能无疑是众多能 源中最璀璨的一种 结合时代的发展和社会的需求，也经过我们股东一致通过，我们决定创建 旭羿太阳能汽车 股份有限公司 旭羿太阳能汽车股份有限公司 董事会 总经理 秘书 销售部门 生产部门 财务部门 人事部门 技术研发 宣传 后勤保障 旭羿太阳能汽车股份有限公司 董事会 总经理 秘书 销售部门 生产部门 财务部门 人事部门 技术研发 宣传 后勤保障 秘书为总经理的助手，负责整理图书资料以及安排总经理行程，预约等 旭羿太阳能汽车股份有限公司 董事会 总经理 秘书 销售部门 生产部门 财务部门 人事部门 技术研发 宣传 后勤保障 宣传纳入在销售部门，主要承担着汽车商标设计和广告宣传，树立企业的良好形象，逐步建立品牌效应，引领企业良性发展 旭羿太阳能汽车股份有限公司 董事会 总经理 秘书 销售部门 生产部门 财务部门 人事部门 技术研发 宣传 后勤保障 旭羿太阳能汽车股份有限公司 董事会 总经理 秘书 销售部门 生产部门 财务部门 人事部门 技术研发 宣传 后勤保障 旭羿太阳能汽车股份有限公司 董事会 总经理 秘书 销售部门 生产部门 财务部门 人事部门 技术研发 宣传 后勤保障