1-枫木桥乡党建工作总结.docVIP

枫木桥乡党建工作情况汇报 枫木桥乡地处宁乡西南山区，距县城55公里，全乡辖11个行政村，100个村民小组，总人口37366人，总面积92.6平方公里（其中耕地面积31834亩）。目前，全乡共有13个党总支部，39个党支部，其中:中心校党总支部1个,离退休党总支部1个，农村党总支部11个;共有党员1298名,其中:农村党员1037名,女党员152名。今年以来，我乡在科学发展观和“三个代表”重要思想以及十七大精神指引下，在县委、县政府的正确领导下，紧扣“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”这一思路，按照“点上突破、质上提高、开拓创新、整体升级”的工作要领，突出重点、创新亮点，不断增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，使党建工作与经济工作融为一体，有力地推动了全乡经济持续快速发展。 　　 一、把抓创先争优活动作为党建工作的出发点，努力提高党员队伍的政治素质。 学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，造就一支素质高、作风硬、适应时代发展的党员队伍，首先要创造一个良好的学习环境，不断提高全体党员的法律政策水平、依法行政能力和大局服务意识。因此，乡党委针对全乡党员思想实际，从以下几点入手，为党员干部营造了良好的学习氛围。 一是领导干部带头学。书记率先垂范，认真坚持党委中心学习组的学习制度，做到了学习有笔记、有体会、有交流，起到了良好的示范作用。二是严格制度经常学。坚持《党建活动日》、《党员活动日》、《三会一课》等制度完善了各党支部的组织生活，以现场会、座谈会、两级干部专题会、部门业务会、站所负责人会为阵地，经常性地组织党员干部学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识。三是思想政治、业务知识双重学。强化党风教育的同时，注重了全乡农村党员的农业实用技术培养，用远程教育等媒体进行教育，聘请了电脑和农业专家进行专项教育，狠抓了示范点的现场教育，正确处理了点与面、示范与推广、理论与实践的关系。培训达650人次，增强了农村党员带领群众共同致富的能力。今年我乡远程教育工作比去年上了一级台阶。四是适应形势灵活学。大胆地请进来、走出去。由党委牵头，组织站所、村负责人，先后考察参观了县内党建示范点，增强了党员干部的危机意识，激发了党员干部的拼搏意识。组织全体乡机关干部和村书记主任到北京学习了一次，部分党政领导到沿海地区学习提高一次。一系列措施实施后，乡村干部的自身素质增强了，工作水平提高了，服务意识高涨了。由党委牵头，干部包村部门主抓，成功发展3500亩烟叶，3000亩油茶林，2000亩漆树，2000亩无公害水果，发展长沙市雪皇粮油食品有限公司，带动了农、工、商、贸的协调发展。成功运作集镇开发项目、隆兴庵开发项目，基础设施建设再上台阶。  二、把抓班子建设作为党建工作的着力点，进一步增强党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力。 1、狠抓班子建设。 一是抓核心、增合力。凭能力用干部，把靠得住、有本事、肯干事的3名同志选派到重要中层骨干岗位上，充分发挥其职能作用，做到“人尽其才、才尽其用”。同时不断完善了党委议事规则和决策程序，大事会上集体议，小事主管领导放开干。书记为“班长”，做好宏观调控、调查监督。这样既避免了“上推下诿，无所作为”的粗放工作局面，又避免了“群雄林立，各自为政”的危险工作局面。如今，党委“一班人”在思想上合心，步调上合拍，工作上合力。二是抓中心、促发展。在实现全年目标任务过程中，党委积极发挥组织领导作用，转变了政府职能，强化了服务意识，增强了农村经济活力，多数领导已能静下心思想好事，扎下根子干大事，扑下身子干实事。三是抓作风、树形象。在机关成立督查组，采取定期检查，不定期抽查和季度工作讲评等措施，自行组织对领导干部进行民主评议，对部门工作由人大代表评议，切实做到了党委监督与群众监督相结合，整体印象与平时量化考核相结合，进一步规范党员干部从政行为，使干部在群众中树立了良好形象。 2、加强村级组织建设。 在切实抓好村级党组织和村民委员会换届工作的基础上，按照“突出重点，分类指导、整体推进”的原则，采取一村一策、“抓两头、推中间”的办法，在班子建设上对先进村进行巩固推广，对落后村进行整改重建，对特色不强村进行提高培养。采取了党委主抓、干部包村，不定期回访的“三位一体”综合治理措施和“五子齐动”的巩固提高措施。一是树“旗子”，选好村党支部书记，建好支部班子。让那些素质高、党性强、观念新、开拓意识浓、发展思路好、群众威性高的优秀党员担任支部书记和班子成员，利用换届机会，调整村支书3个。二是淘“金子”，积极发展新党员，特别是要把年纪轻、觉悟高、能力强、作风好、求进步的农村优秀青年吸收到党员队伍中来。先后选拔了优秀后备干部42人，培养入党积极分子46人。三是除“渣子”，即畅开“出口”，加大了不合格党员处置力度，民主评议效果显著。四是定“杠子”，抓好制度建