标准基层行社创建组织管理规范题目.docVIP

《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，全体员工会议实行什么制度：B A.离岗报告制度 B.签到制度 C.按月召开制度 D.提前请假制度 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，员工违反《员工手册》，每发现一次不规范行为的，一次扣多少分：C A.2分 B.3分 C.5分 D.10分 根据《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》，我行基层党支部几年换届一次：A A.2年 B.3年 C.4年 D.5年 有正式党员（ ）人以上的，都应当成立党的基层组织。B A.2人 B.3人 C.4人 D.5人 支部委员会产生的规定：D A.党代表选举产生 B.上级党委任命 C.党小组选举产生 D.由党员大会选举产生 支部全体党员大会每年至少召开几次：B A.1次 B.2次 C.3次 D.4次 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，需要集体研究的重大事项包括：ABCD A.绩效分配 B.员工管理 C.工作责任落实与整改 D.财务管理 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，需要建立整改台账或整改记录的有：ABCD A.本支行标准基层行创建自查 B.稽核检查 C.本支行开展的信贷管理专项自查 D.省联社审计中心或银监局对本支行的检查 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，支行行长每月需要检查的内容包括：ABCD A.会计出纳工作情况 B.财务管理情况 C.综合业务系统操作情况 D.安全保卫制度执行情况 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，必须取得银行业从业资格证书的员工包括：AC A.男员工50周岁以内 B.女员工45周岁以内 C.新员工入职2年以后 D.新员工入职1年以后 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，员工应该知晓的有：ABCD A.领导成员分工情况 B.本人岗位职责 C.与本岗位相关的制度及工作流程 D.本单位考核结果 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》对档案管理的规定有：BCD A.年度终了文书档案需要专夹保管 B.文书、会计、信贷等档案资料分柜保管 C.明确档案管理人员 D.重要材料坚持每天入库 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》对档案管理的规定有：ABC A.建立档案保管和调阅制度 B.设立分类档案柜 C.当天调阅的档案需要在营业终了入柜保管 D.当天营业产生的传票不需要入柜保管 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，本支行考核兑现：AC A.必须与考核办法一致 B.考核结果不需要员工签字，直接将工资转入其个人账户即可 C.需要按时考核兑现 D.考核结果经全体员工签字的，可以与考核办法不一致 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，本支行考核兑现：ABD A.考核办法需要听取员工意见 B.员工考核情况表及工资发放兑现表均需要全体员工签字 C.员工考核情况表需要全体员工签字但发放工资兑现表可以直接转入员工个人账户 D.考核兑现时奖励或扣发员工工资需要说明原因或在考核表上注明 员工违规积分记录需要记录的内容包括：ABCD A.责任人 B.违规问题 C.积分分值 D.违规时间 我行违规积分细则规定的可以减半积分的有：BD A. 员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的 B.各部门、支行自查发现本机构违规行为并及时上报的 C.省联社审计中心组织的各项检查发现的违规行为，如在整改期限内整改到位，且经被积分人书面申请并提供相关整改资料的 D.总行组织的各项检查发现的违规行为，如在整改期限内整改到位，且经被积分人书面申请并提供相关整改资料的 违规积分的依据有：ABCD A.营业网点检查登记簿或工作日志等； B.总行相关部门出具的检查、核查和审计报告； C.总行印发的检查、处理通报类材料； D.远程监控发现并登记的记录； 学习型党组织建设活动要求：ABCD A.建立支部学习制度 B.年初制定全年学习计划 C.对上年度学习情况进行总结 D.每季度至少组织开展一次党员集体学习 发展党员四项制度包括：ABCD A.公示制 B.预审制 C.票决制 D.责任追究制 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，在总行（联社）考核到人的情况下可以不制定本支行（信用社）考核办法。 错误 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，支行（信用社）必须细化年度考核考绩办法。 正确 《标准基层行社创建规范及评分细则（2012版）》规定，本支行考核办法需要获得2/3以上员工签字认可。 正确 违规积分管理规定：员工个人自查自纠并留有记录的违规行为，没有造成不良后果的，可免除积分。 正确 一个积分年度内，员工遇岗位调整的，违规积分重新记录。 错误 党支