财务信息工作总结.docVIP

财 务 信 息 工 作 总 结 AA年，联社财务信息工作按照联社提出的“严管年”的要求，结合财务信息工作特点，一年来，通过制定工作规划和重点工作安排意见，全面完成了全年的工作目标。现将主要工作总结如下： 一、制定和完成了《达标升级实施方案》、《财务会计专业量化考核标准》、《计算机管理暂行办法》、《统计工作质量标准奖惩办法》、《专业竞赛活动评比考评标准》、《资金管理办法》等规章制度和日常工作检查考评办法，为财务信息工作月检查、季考评、年度总结制定了标准依据，把财务信息的各项工作纳入比较完善的、系统的管理工作中。 二、对AA年全辖达标升级进行验收。依据我社AA年度达标升级实施方案，一季度组织专人对达标升级工作进行全面验收，达标面为100%。通过检查验收，升级社A个。其中：一级社一个，二级社4个。同时，按照我社制定的优秀会计人员评比方案，评选出会计核算质量先进单位5个；优秀会计人员10名；优秀计算机管理人员5名；优秀统计人员5名。通过评先选优，不仅极大地调动了广大会计人员的工作积极性，而且使一些工作质量较差的单位找到了存在的问题和差距，使会计人员的整体素质得到了很大提高。 三、按季度对专业量化考核的达标升级工作进行检查验收。年初以来，财务信息科根据专业量化考核和达标升级工作内容，制定了专业竞赛评比方案，拟评出：优秀会计主管5名，优胜单位5名，优秀会计人员5名，优秀计算机管理人员5名，以此来推动全辖会计核算工作的开展，为财务管理和会计核算工作创造良好的工作环境。 四、几个专项工作。一是对AA年以来固定资产购置情况进行了自查。根据AA市社转发分行《关于严格控制农村信用社固定资产紧急通知》，重点对AA年以来购置的车辆、办公楼等进行自查，比较真实地反映出在这项工作上存在的问题；二是根据AA市联社关于大项商品采购出售规定的要求，针对我社系统大项商品采购等方面的财务审批程序、财务开支金额及权限划分重新进行规定，并初步对各社取暖用煤的采购进行招投标尝试，使大项商品采购的透明度有了很大提高。这也对今后在商品采购、固定资产的购置、大项基本建设改造等方面的招投标制度的逐步形成打下了基础；三是对会计主管人员及计算机操作人员进行了一次全面考核。今年以来，随着全辖计算机的逐步普及，计算机操作人员的管理显得非常重要。因此，财务信息科对全辖计算机操作人员的业务岗位、基本状况、现时表现等建立了档案，以便随时掌握操作人员的在岗情况。与此同时，针对全辖会计主管人员的履职情况，进行了一次全面考评。由基层信用社民主评议，在评审表中以优秀、称职、基本称职、不称职形式写出评语，以此作为会计主管聘用的基本条件，为下一步全面实行聘用制打好基础；四是开展了贷款利率执行情况检查，　根据《人民币利率管理条例》规定，三季度对部分社进行了抽查，提出了在利率执行过程中存在的问题。包括贷款的结息、贷款的展期、计息方法等方面，并提出了处理意见，规定了贷款计息操作规程和正确结息方法。 五、加快电子化进程，迅速普及计算机业务。按照市社AA年科技工作安排意见，结合我社的工作目标，克服人员少、基层会计人员计算机业务素质较低的不利因素，经过精心安排，集中人力物力，奋战40天，投资46万元，截止到6月10日，全面完成了全辖50个营业机构计算机业务数据录入且投入正常使用，这是我社继机关办公网络化之后的又一重大工程。录入各类业务数据12万笔，在录入贷款业务数据中，还解决了一些核算中的差错，纠正和补办了借据要素不全的业务。 针对贷款管理软件的不断升级，业务内容的不断扩展，自年初以来，计算机技术人员连续进行了三次升级。每一次升级都要实地进行指导，使会计人员能够及时掌握新技术，确保贷款管理软件在全辖的正确应用，为联社对贷款的管理监控等提供了良好的技术保证。 为了探索会计报表的传输工作，今年以来，财务信息科深入基层调查研究，确定报表的传输能够准确、快捷，节约在途时间，节省费用开支等好处，对部分业务、文化素质较高、接受能力较快的会计人员进行业务指导，通过试运行，效果较好，工作效率提高了几倍。因此，这项工作对明年的全面铺开打下了良好的基础。 为了使新上计算机网点的会计人员尽快掌握应用技术，今年以来，共开办会计核算、储蓄核算、事后监督、农贷会计四个专业的微机业务技术培训班，结合业务操作，系统全面地进行培训、辅导。至此，使全辖的业务核算彻底摆脱了手工操作的历史。 六、在资金管理上，年初制定了《AA市农村信用联社资金管理办法》，考虑各信用社存款余额、储蓄机构、交通等因素，重新核定了淡、旺季库存现金限额，使信用社有限资金物尽其用，合理调剂资金余缺，减少无息资产占用。根据不同时期资金变化，合理摆布资金，掐好资金头寸大帐，不让资金闲置，把结余资金主动与市联社联系拆出。仅此一项增加利息收入15.6万元。在再贷款管理上余额增加4500万元