2009年上半年全民创业工作总结.docVIP

关于2009年上半年服务全民创业的工作总结 市人事局人才交流服务中心 半年来，人才交流服务中心在市人事局的正确领导和大力支持下，在市创业办的关心和指导下,认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神，按照《济源市2009年全民创业工作意见》的要求，采取有效措施，以创业促进就业，为我市做好全民创业工作，促进经济社会快速发展，做出了应有的努力。现就工作开展情况总结汇报如下： 一、思想政治建设 积极参加“深入学习实践科学发展观”活动，认真学习政治思想理论，深入实践科学发展观。在工作中严格执行国家法律、法规和政策，严格办事程序，认真贯彻落实上级指导精神，结合人才交流中心具体情况，把创新思想观念、优化干部作风、优化服务环境纳入日常工作，认真查摆，充分认识存在的问题和不足，分析思想根源，学习先进，使学习实践活动不走过场，不脱离实际。对来访群众热情接待，热心帮扶，耐心解释，高效服务，自觉抵制社会上一切不正之风。建设团结、务实、开拓、创新的优良集体，打造一流的工作作风，创造一流的工作业绩。 二、工作情况 （一）综合服务 1、争创省、市级“优质服务窗口” 为了深入推进服务政府、效能政府建设，优化工作作风，优化服务环境，提高服务质量。按照省、市优化办的安排部署，积极参与全省、全市争创“优质服务窗口”活动。经过层层筛选，严格评比，人才交流服务中心服务窗口脱颖而出，被评为省、市级“优质服务窗口”。 2、深入基层调研，制定促进高校毕业生就业工作思路 年初，我局召开专题会议，安排布署人才需求调研工作。明确了调查的目的、范围、办法和步骤等，我局班子成员带队，组成5个调查组，深入我市大部分企事业和民营企业，就有关情况进行了调研。调研结束后，编制汇总了《2009年人才需求目录》，共汇总出各类需求人才2500人。根据《人才需求目录》，我们创新工作思路，拟定了具体工作措施，为今年人才服务工作的开展指明了方向。 3、开展就业指导，搞好就业服务。 强化窗口服务，帮助高校毕业生了解就业形势和就业政策，帮助他们树立正确的就业观念，引导高校毕业生到中小型企业建功立业，鼓励他们自主创业。发挥人才市场优化配置作用，提高就业信息的有用性和实效性，为应届高校毕业生免费提供更多、更快、更好的就业信息服务。 4、联合出台促进就业政策 配合市政府办公室、联合16家相关局委、根据上级指导精神、结合我市实际情况，出台《济源市促进普通高校毕业生就业工作实施意见》。 （二）人才市场 积极发挥人才市场的主渠道作用，定期、不定期组织举办各类人才招聘会，坚持每周五举办日常招聘会，确保每季度举办一次大型人才交聘会；加强区域合作，积极组织用人单位，参加外地市举办的人才招聘会；积极开展网络招聘活动。多渠道、多层次促进高校毕业生就业。 1、举办大型招聘会2次 2月27日，成功举办了“济源市2009年春季人才招聘会”。参加现场招聘的企业有5 2家，提供了冶金、化工、机械制造、机电一体化、财会等专业的就业岗位1007个。吸引了2608名大中专高校毕业生参加本次人才招聘会，现场达成意向的有1357人，实现新就业高校毕业生达210人。 4月13日—15日，成功举办了济源双汇食品有限公司专场招聘会。该公司面向社会公开招聘第一批员工722名，招聘职位涉及财务、统计、库管、计数、保卫、维修电工、维修钳工、制冷维修、操作及工艺等专业。本次招聘活动，报名人数达6157人，最后录取人数达1965人，实现新就业高校毕业生达325 人。及时有效地解决了该公司的用工问题。 2、举办日常招聘活动 坚持每周五举办日常招聘活动，并先后举办了河南清水源科技股份有限公司专场人才招聘会、济源丹尼斯专场人才招聘会、河南博鑫能源集团公司专场人才招聘会。据统计，登记招聘单位有122家，组织24场小型人才招聘会，参加现场招聘的达1400余人，达成就业协议800余人。 3、充分发挥职能作用，推荐就业 截至目前，到我市人才市场求职登记的有804人，经推荐实现就业480人。 4、组织参加外地市人才招聘会2次 3月20日，我局组织河南中原辊轴有限公司、贝迪地能中央空调设备有限公司，参加了 “2009年河南高校毕业生专场招聘会”。省委书记徐光春、省长郭庚茂等省领导，亲临我市人才交流中心展位，视察指导工作。在这场招聘会上，共收到学生简历108份，现场达成就业协议65个，实现新就业高校毕业生18人。 3月28日，我局组织参加了2009年豫北地区大中专毕业生就业双向选择洽谈会。在这场洽谈会上，收到高校毕业生求职简历177份，现场达成就业协议60个，实现新就业高校毕业生12人。 5、配合市就业局成功举办“全市民营企业招聘周活动”。 6、积极配合省人才交流中心举办了河南省第一、二届网络招聘大会，实现新就业高校毕业生54人。 （三）人事代理 通过积极开展人事代理工作，新增人事代理1