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员工休生育假申请流程
生育假期及相关待遇
1、基本产假98天，其中产前休假15天；2、生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；
4、怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；
5、自愿生育独生子女的，增加35天；
6、晚育的，增加15天；
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。
申请产假需要的资料包括：申请书、结婚证、准生证、身份证，医生开的怀孕周数证明等复印件。
表格范本
表格范本
员工根据需要填写
《休生育假申请表》及提交
相关证明资料
领域负责人核准、签字
主任处审核同意、签字
休生育假
休完生育假需要填写
《生育假销假申请表》
领域负责人核准、签字
主任处审核同意、签字
正常工作
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