CCDD企业规范-考勤.pptVIP

CC＆DD企业规范篇 关于考勤的规定 目录 一、目的 二、适用范围 三、总章 1、作息时间规定 2、打卡规定 3、具体事项规定 四、注译 目 的 制定本规定目的： 为了本公司能够健康有序的发展，制定规范上班考勤制度。本制度是建立在打卡上班的基础上，让员工事先明白公司的规定，做到有章可循、有据可依。 适用范围 本制度适用于福州明鉴企业营销策划有限公司总部全体执行考勤的员工。 总 章 一、作息时间规定 1.夏、秋季：（5月1日－9月30日） 9：00－12：00 14：00－18：00 2.冬、春季：（10月1日－4月30日） 9：00－12：00 13：30－17：30 3.平时周日休息（有变动另行通知）； 法定休假日按国家规定。 （作息时间暂定如上待李总最后认定，其他条款大家先讨论） 总 章 一、打卡规定： 1、执行打卡考勤的员工，应按规定时间亲自打卡，无故不得让他人代打卡； 2、若发现代打卡的，将扣代打卡员工每人次5元作为惩罚。 3、加班的员工，应事先征得同意，填写加班条，经批准后方可确认加班计时。 二、缺勤卡时间的规定： 1、出差的员工，应事先填写出差申请表，经审批同意方可按出差时间认定； 2、请假的员工，应事先填写请假条，经批准后方可按请假认定。遇临时有急事未能事先请假的，应在上班前电话通知部门领导及考勤员（暂定郑翔同志），交代好工作，回来上班后及时补填请假手续方可认定为请假。 总 章 3、考虑到上班途中有不确定因素存在，特别照顾每月允许二次迟到（时间在10分钟内）不扣款。超过两次，按每次10分钟内扣款10元，10－30分钟内扣30元。30分钟后按半天事假计算。 4.早退将按每次10分钟内扣款10元，10－30分钟内扣20元。30分钟后按半天事假计算。 5.上班的员工不得无故中间溜岗，如若溜岗被发现，不管何因均按事假一天处理。 6、凡是没有办理手续而缺勤的员工卡均按旷工时间认定。 7、旷工时间超过三天将取消年终十三薪。 8、事假时间原则上每单次不得超过三天，特例除外； 8、病、事假年累计超过30天将取消年终十三薪。 9.对满勤的员工在十三薪中加奖10个积分。 10.本年开始十三薪正式按百分制考核发放。 注 译 此规定发布后如有异议请予两天内回馈（若理由通顺可重新考虑更正事项），否则将视同认可通过。 请各位员工认真审阅后，严格执行所通过的此项制度。 本规定通过的条款从2012年3月1日开始执行。 　　　福州明鉴企业营销策划有限公司 2012年2月 28日 * *