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2015-09-16 发布于北京
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职业生涯规划第三步 —设计方案中国科学院研究生院管理学院赵红教授博士生导师 zhaohong@gucas.ac.cn Tel 学习目的目标分解是为了实现目标具有可操作性 •目标分解的方法目标组合是为了处理好不同分目标之间的关系 •目标组合的方法清晰的成功标准使人调整心态，获得最大收益 •建立自己的成功标准体系目标分解目标分解是实现目标的第一步目标分解  职业目标分解是根据观念、知识、能力差距，将职业生涯长期的远大目标分解为有时间规定的长、中、短期分目标，直至将目标分解为某确定日期可以采取的具体步骤。一直分解到你知道为实现你十年后的目标今年干什么、明天干什么目标分解影响因素环境条件工作阶段自身条件影响因素职业生涯职业方向阶段目标分解方法外职业生涯目标按性质分解目内职业生涯目标标分最终目标解方长期目标法按时间分解中期目标短期目标外职业生涯目标外职业生涯目标侧重于职业过程的外在标记外职业生涯目标工作内容目标职务目标外职业生涯目标