关于开展2014年春节期间社会管理综合治理工作的总结.docVIP

关于开展2014年春节期间社会管理 综合治理工作的总结 2014年春节期间，为进一步加强我院社会管理综合治理工作，积极消除各种不安全隐患、化解各种矛盾纠纷，确保过一个宁静、祥和的传统节日，现将我院2014年春节期间开展社会管理 综合治理工作的总结如下： 一、加强组织领导，确保责任落实 我院为了充分认识做好人员安全、消防安全、医疗安全等社会管理综合治理工作的重要性和必要性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，认真落实综治目标管理责任制，我院年前召开院办会和院委会等会议，分析综治维稳工作形势，明确重点任务并精心组织。张院长认真履行职责，亲自带头、加强督促，各分管的副院长和科组长充分发挥职能作用，广大干部职工积极配合，通过上下一致的共同努力，确保了节日期间综治维稳各项工作的落实。 二、采取务实举措，确保工作落实 （一）开展了安全生产检查活动。牢固树立了安全生产的正确理念，严格落实了安全生产工作责任制，切实做好了安全防范工作。春节前组织开展了安全生产大检查活动，重点围绕消防安全、治安管理、重点部位和有毒有害危险品管理等方面情况进行内部排查。特别是对门诊部、住院部等公众聚集场所的消防安全管理和监督检查，做到了排查工作不留死角，不走过场，对排查中发现的隐患和问题限期整改到位并跟踪问效。 （二）医疗安全工作。我院节假日医生、护理、药房、收费室、其他功能科室等实行24小时在岗值班制，确保了医疗安全；各值班人员严格遵守了诊疗技术操作规程，做到了认真防范医疗风险，杜绝了医疗责任事故的发生。春节间未发生医患纠纷，也未发生群体性事件。 （三）做好维护稳定工作。节前我院通过认真调查和研究，决定对三位困难职工和两位退休人员进行节前慰问，2014年元月22日我院领导亲自走访了阳埠的退休职工陈位真和王母渡镇枧溪村的刘先宵两位老同志家，并代表医院进行了节日的问候和祝福。对他们的生活和健康进行了了解，并告诉他们有什么困难和要求一定要向医院说，医院一定会从实际出发解决他们的困难和要求，希望他们转告本院的其他退休人员，医院希望所有本院的离退休人员有什么困难和建议要向医院提，医院一定会认真对待和处理，医院会关心和支持每一位离退休人员。对在院的困难职工也进行了慰问，送去了关心和祝福。 医院每栋楼、每层楼都设立了安全负责人，安全负责人主要职责是防火防盗。总值班24小时监督各项工作的落实。院委会成员不管是在岗还是回家过年的，必须24小时开机，随时保持待待命状态。 根据县局的安排，医院离退休的津补贴年前全部兑现，职工的也按县局的要求进行了兑现，这样化解各类矛盾纠纷，杜绝了上访等社会不稳定现象的发生。 （四）突发事件卫生应急工作。医院制定了突发事件卫生应急预案，根据应急预案工作要求，各科组的设备、人员、物资储备等各项卫生应急保障工作进行了大盘查；设备进行了检修，人员进行调整，物质进行了筹备，一旦发生突发事件，能及时启动卫生应急响应机制，做好了病人救治、相关流行病学调查、信息报告管理等工作。 赣县王母渡中心卫生院 2014年2月5日