团委2012年工作总结及2013年工作计划.docVIP

团委2012年工作总结及2013年工作计划 一、2012年工作总结 （1）以“忠爱”文化为主线，积极开展团员青年思想教育工作。2012年是建团90周年，厂团委紧密结合上级团委及厂党委的要求，认真组织团员青年学习公司一届四次职代会及厂部职代会会议精神，组织团干集中观看《人民的好儿女》优秀宣传教育片，5月份组织团干集中学习胡锦涛总书记在建团90周年上的讲话精神，并按照厂部要求认真组织团员青年参加“235”以及“忠爱”文化理念的学习；以“忠爱、奉献、责任”为主线，相继开展了“爱心无限、温暖同行”、“学雷锋，献爱心”、“绿动青春”、“缅怀英烈，爱党爱国”、“关注未来，关爱儿童”、“文明交通志愿服务”等主题教育活动；11月份组织全体团干结合十八大精神的学习开展了专题研讨交流；激发了团员青年的大局意识、责任意识和感恩意识，引导团员争做胸怀祖国、思想解放、敢于创新、艰苦奋斗、勤于学习的当代青年。 （2）优化“一团一品”活动方案，提高团组织工作成效。2012年初，团委指导各团支部在总结2011年经验教训的基础上，进一步优化完善各支部“一团一品”工作方案，使方案更能贴近生产实际、贴近青年需求。目前，各团支部的“一团一品”活动均能够按照方案有效推进，并在服务青年技能提升、展示青年良好精神风貌方面取得了良好效果。 （3）积极开展团组织“争先创优”工作。紧密结合厂部“对标”、“创优”工作以及上级团委“争先创优”的工作要求，积极开展“五四”期间的表彰，并对柳州市“青年岗位能手”的先进事迹进行了报道，在青年中树立正面的舆论导向作用。 （4）按期进行团支部换届选举工作。8-9月份，按照团章要求，按期进行了团支部换届选举工作。顺利选出了新一届团支部委员，为团支部工作注入了新鲜血液，也将通过团组织工作锻炼一批年轻的团干部。 （5）加强培训，提升团干部队伍素质。加强团干部队伍建设和团员思想教育，通过团委会、团支部大会、团干例会等形式，对团员进行职代会精神学习、思想素质、业务能力等方面的培养。选送团干和青年骨干参加柳州市高级团干培训班、基层团干培训班以及宣传干部培训班，累计送培团干13名，10月份组织开展了新一届团干部培训班以及团员青年职场礼仪培训班，使团员青年在学习中增长知识、提升技能。 （6）完善团建工作制度。按照“严格规范”的要求，编制完成《团委工作制度》、《团支部委员会工作制度》、《“推优育苗”工作制度》、《团员教育工作制度》等8项工作制度。进一步完善了团的工作基础，优化了工作流程，提升了工作效率。 三、工作中存在的问题 1、团员思想教育方式有待进一步探索创新。目前我厂160余名团员中，全部是80、90后，他们思维活跃、个性较强，在新形势下如何做好团员思想工作，增强团员的责任意识、纪律意识、奉献意识、艰苦奋斗意识，是团委面临的一大课题； 2、团支部“一团一品”工作推进参差不齐。有个别团支部“一团一品”工作因为车间生产任务较重，处于停滞状态，这样的现状亟需得到改善。 3、因工作变动，团委工作受到一定影响。因目前团委书记借调技改办工作，因工作时间有限，导致团委有些工作推进迟缓，达不到预期效果。 4、党建带团建工作缺少系统化、规范化、制度化。厂党委一直以来非常支持和关心团的工作，但是，目前党建带团建的工作制度还比较缺失，党建带团建工作缺少制度约束和指引。 四、2013年工作思路 1、指导各团支部对“一团一品”工作方案进行完善和调整，团委履行跟踪、指导职责，使“一团一品”工作真正成为服务青年、服务生产的有效载体。积极督导各团支部加强对新员工在工作、学习和生活情况的了解，及时掌握青工思想动态，帮助青工解决实际问题，提升实操技能。 2、锻炼团干队伍，提高团干组织协调、沟通策划能力。创造更多的学习机会，提高团干的理论素养和实践能力，充分发挥团委委员和团支部委员的骨干作用。 3、按照中共柳州市委组织部、共青团柳州市委员会下发的《关于进一步加强新形势下党建带团建工作的意见》的要求，进一步完善党建带团建工作实施方案，充分发挥团组织桥梁纽带作用，为党的队伍不断注入新鲜血液，做党组织值得信赖的接班人。 4、继续加强团员技能学习和思想教育工作，积极带领团员青年“走出去”，开阔眼界，创新团员活动的组织形式，增强团员青年的团队意识和竞争意识，使青年员工队伍更充满活力和战斗力。 2012年11月20日 4