1 职业规划 讲稿.docVIP

1 职业规划 career planning(design) 目录： 1. 导入 2. 职业规划简介 3. 职业规划方法 4. 相关资源 5. 作业： 我的职业规划？(独立完成) 志不立，天下无可成之事。 立志是人生的起跑点。 人无志向，和迷途的盲人一样。 朝鲜 You can be anything you want to be ------Hillary Clinton 1. 导入 播放短片 希拉里给年轻女性建议人生方向 00：30-01：30 12：51-14：28 李彦宏 李开复 百事公司董事长卢英德人生抉择 00-00：35 6：00-7：19 哈佛大学校长 视频 杨谰访谈录 哈佛大学校长40 大学生应该怎样学习 宝洁CEO麦睿博 引出主题---职业生涯规划 请班里同学谈谈对职业规划的认识 2. 职业规划简介 职业规划概念（天津大学110）（清华210） 指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。 根据定义，职业生涯规划首先要对个人特点进行分析，再对所在组织环境和社会环境进行分析，然后根据分析结果制定一个人的事业奋斗目标，选择实现这一事业目标的职业，编制相应的工作、教育和培训的行动计划，并对每一步骤的时间、顺序和方向做出合理的安排。 大学生职业生涯规划 指大学生在大学生活阶段通过对自身和外部环境的了解，为自己确立职业方向、职业目标、选择职业道路，确定教育计划（特别是大学阶段的学习计划）、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。 职业规划意义（天津大学110） 参考 中学生职业生涯规划 /view/5962522de2bd960590c6778b.html 3. 职业规划方法 美国“职业辅导之父”帕森斯曾说过： “选择一种职业的时候, 要把握三个因素：准确地了解自己，明白在各个领域获得成功所需要的条件和环境，对两部分事实相互关系的准确认识。” 3.1 职业生涯规划模本 职业生涯规划设计书 姓名： 性别： 出生： 年 月 日 院系： 专业： 电话： 手机： 电子邮件： 撰写时间： 年 月 日 职业生涯规划设计书 目录 1 自我认知 1.1 自我反省法………………………………………………………………… 1.2 360度反馈评价法………………………………………………………… 1.3 橱窗分析法………………………………………………………………… 1.4 综合测评指标……………………………………………………………… 1.5 日记或周记分析法………………………………………………………… 1.6 自我认知测试………………………………………………………… 1.7 自我认知小结……………………………………………………………… 2 职业认知 2.1 外部环境分析……………………………………………………………… 2.2 目标职业分析……………………………………………………………… 2.3 SWOT分析………………………………………………………………… 2.4 职业认知小结……………………………………………………………… 3 职业生涯规划设计 3.1 确定职业目标和路径……………………………………………………… 3.2 制订行动计划……………………………………………………………… 3.3 动态反馈并分析与调整…………………………………………………… 3.4 备选职业生涯规划方案…………………………………………………… (一) 自我认知 1 自我反省法 理性分析思考法----自我反省单: (1)发生时间: (2)发生地点 (3)发生了什么事 (4)我为什么这样做 (5)发生了这件事, 我的认知或行为中存在不合理的地方是: (6)我还可以怎样想怎样做 (7)以后我再遇到这种情形我会: 2 360度反馈评价法 项目 优点(每项不得少于50字) 点缺(每项不得少于50