新入职员工角色转变与职业素养训练.ppt

Thank You! 王毅希望与大家常联系 系统知识、技能学习计划是职业生涯成功的保障 管理知识 表达能力 人际交往 系统思考 创新 客户管理 流程 工具 定单 与上司沟通 文档 KPI 团队 个人素质 工作技能 职业生涯：做好规划 面向成功 培养积极心态 第一阶段 形成个人专长 第二阶段 终生学习 对职业生涯规划的感悟 职业生涯：做好规划 面向成功 学会系统思考 第三阶段 聚焦战略目标 第四阶段  企业需要什么样的员工？ 如何让员工成为自动自发、对工作充满热情和创意、诚信负责的“人财”，这是企业各级领导者面临的问题。 ——彼得·F ·德鲁克 专业人才的素质构成 职业素养 有关专业的基础知识 设施、设备 加工手段 核心知识 专门知识 有关专业的核心知识 设备的正确应用 维护管理 有关专业的职业素质 素养 态度和精神 职业素养是什么？ 职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。 职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，个体行为是外在表象。 所以，职业素养是一个人职业生涯成败的关键因素。职业素养量化而成“职商。”英文career quotient 简称CQ。可以说一生成败看职商。 职业素养：勤练内功 迈向成功 职业素养的构成 职业素养：勤练内功 迈向成功 职业素养的六项修炼 敬业是职业人重要的品格 1 有团队才有自己 2 责任不可推卸 4 规范是职业的信条 5 良好的习惯决定了职业成功 6 有能力才有实力 3 职业素养：勤练内功 迈向成功 敬业者，专心致志，以事为业也。 ——朱熹 修炼1.敬业是职业人的重要品格 职业素养：勤练内功 迈向成功 敬业是一种使命 敬业是以一种严肃的态度对待工作 爱岗与敬业息息相关 忠于职守、尽职尽责 一丝不苟、自动自发 小事不干大事难成 敬业到位、彻底、养成习惯 敬业是你走向成功的最宝贵的财富 良好的心态决定一切 敬业是职业人的重要品格 我的获取 Q2 必需的材料和设备 Q1 知道工作要求 (基本需求) 我的奉献 Q6 鼓励发展 Q5 主管/同事关心 Q4 过去7天受到表扬 Q3 每天做擅长做的事 我 的 归 属 Q10 在单位有好朋友 Q9 同事注重质量 Q8 公司的使命/目标 Q7 我的意见受到重视 (团队工作) (管理层支持) 共同成长 Q12 有机会学习、发展 Q11 谈过去6个月的进步 (总体发展) 敬业阶梯 敬业是职业人的重要品格 修炼2.有团队才有自己 一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。 ——雷锋 职业素养：勤练内功 迈向成功 伟大的人做伟大的事。 ——温斯顿·丘吉尔 你可以没有文凭，但不能没有水平 作到精、专，不可替代 学习是终身的事情 老板、上司、下属都是你最好的老师 有积累才有创新 修炼3.有能力才有实力 职业素养：勤练内功 迈向成功 修炼4.责任不容推卸 责任是一种耐心、细致的行动，是把你应该做的事情做到最好的、充满激情的态度。 ——歌德 职业素养：勤练内功 迈向成功 修炼5.规范是职业的信条 不以规矩,不成方圆。 　　　　　　　　　　　——孟子 服从没有任何借口 忠诚是发展的支柱 职业素养：勤练内功 迈向成功 企业人工作的基本守则 守则1 永远比上司期待的工作成果做得更好 守则2 懂得提升工作效能和效率的方法 守则3 一定在指定的期限完成工作 守则4 工作时间，