关于举办第二届职工技能运动会的通知.docVIP

冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司 峰集运〔2015〕10号 冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司 冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司工会 共青团冀中能源峰峰集团煤炭运销分公司委员会 关于举办第二届职工技能运动会的通知 所属各单位： 为认真贯彻落实集团公司四届二次职代会及分公司党政工作会议精神，实施科技创新、人才强企发展战略，推进技术创新，提高销售效益，促进素质攀升，打造高技能职工队伍，为全面完成分公司2015年各项目标任务提供支撑和保障，分公司决定举办第二届职工技能运动会。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 以集团公司及分公司党政工作会议精神为指导，认真贯彻人才建设和职工技术创新工作部署，把握“挺”的主基调，积极投身“提质增效，建功立业”主战场，搭建职工苦练内功、岗位成才平台，组织动员广大职工学技术、练本领、增才干，锻炼一支学习型、技术型、创新型高素质职工队伍，为完成分公司2015年各项目标任务做贡献。 二、活动主题 全员学练比，岗位建新功。 三、工作原则 重在参与，务实节俭，提质增效，效益检验。 四、活动方式 分公司策划实施，车间班组广泛动员，职工群众人人参与。在全员培训、岗位练兵、层层选拔、逐级推荐的基础上，开展职业技能竞技，培育岗位创效明星，浓厚技术创造氛围。 五、项目设置 本届技能运动会竞技工种共计五项：机车司机、调连员、列检员、司磅验车员、文秘。 六、实施步骤 共分三个阶段进行。 （一）启动比赛阶段（3月10日至4月10日）。各单位要根据通知精神，利用班前会、职工大会、宣传栏、网络等载体广泛宣传，深入发动。各车间工会要抓好各部、站的技能比赛的组织实施，制定活动方案，开展车间、班组岗位对手赛，逐级选拔优秀选手参加分公司技能比赛，上报报名表。分公司工会将到各单位巡视督导，指导各单位开展技能选拔比赛。 （二）组织实施阶段（4月11日至5月10日）。各工种裁判长负责编制各比赛工种技术规则、执行标准，分公司工会汇总后下发正式文件。有关部室要组织好开幕式和报名工作，组织各工种参赛人员参加理论考试、实际操作比赛。 （三）总结表彰阶段（5月11日至5月30日）。分公司筹备闭幕式，统计汇总成绩，选树表彰优秀选手。 七、推荐人数要求 机车司机和调连员：各作业站按照机车数量2人∕台的原则进行推荐上报。 列检员：邯郸作业站、马头作业站各推荐4人上报。 司磅验车员：马洗销售部、邯洗销售部、九龙矿销售部、万年矿销售部、孙庄矿销售部各推荐3人上报；梧桐庄矿销售部、大淑村矿销售部、薛村矿销售部、小屯矿销售部、牛儿庄矿销售部、羊东矿销售部各推荐2人上报。 文秘：不限人数。 参赛人员报名以车间工会为单位进行报名，各销售部、作业站将名单报本车间工会，由车间工会汇总后4月15日前报分公司工会。 八、奖项设置 （一）各工种比赛第1名的选手授予“技术状元”称号，第2名的选手授予“技术标兵”称号，第3名的选手授予“技术能手”称号，颁发奖牌、证书和奖金；第4-6名选手授予“优秀选手”称号，颁发证书和奖品。 （二）积极主动承办比赛，圆满完成各项任务的单位，授予分公司首届职工技能运动会优秀组织单位。纳入季度职工小家建设竞赛考核。 九、组织领导 为保证第二届职工技能运动会顺利进行，分公司成立第二届职工技能运动会领导小组，由分公司经理、党委书记任组长，公司其他领导班子成员任副组长。成员部门由安全技术部、销售中心、调运中心、党政办公室、党群工作部、工会、团委等负责同志担任。领导小组负责本届技能运动会的组织领导工作。各工种裁判长负责比赛方案、规则制定和实施等工作；党群工作部、工会、团委负责比赛期间的组织协调、宣传报道及氛围营造等工作；党政办公室负责比赛期间的后勤保障工作。 十、其他要求 （一）高度重视。各单位要加强组织领导，成立专门小组，摆上重要议事议程，从单位实际出发，研究制定落实方案，推进各项工作按时间、方法、步骤落实到位，确保各项比赛顺利进行。 （二）全员参与。各车间工会要广泛宣传举办职工技能运动会的重要意义，最大限度地动员广大职工参与。要根据比赛安排，认真组织开展好各部、站的技术练兵比武活动，真正发挥技能比赛在职工岗位学习、岗位创效、岗位成才中的引领推动作用。 （三）协调联动。各业务职能部门要切实履行责任，精心组织，协调联动，严密实施，确保各工种、各环节的规范高效。党群工作部要跟踪活动进展情况，适时报道活动进展，宣传典型经验和榜样人物。 （四）注重实效。检验运动会成效的标准是效益，各单位要把职业竞技、技术创新同日常工作紧密结合起来，以运动会的举办促进分公司运销经营，坚决实现首季开门红，夺取全年各项目标任务的新胜利。 各车间工会请4月15日前将组织各部、站开展岗位练兵技能比赛的方案及成绩汇总表（自