同济大学聘用（续签）合同.docVIP

同济大学聘用(续签)合同 同济大学（以下简称甲方）聘用 （以下简称乙方）在 (部门)，从事 岗位工作，根据《上海市事业单位聘用合同办法》（沪府发[2003]4号）以及学校的有关规定，经双方协商，订立聘用合同。 一、合同期限 按下列第 项执行： 1、长期合同。 2、聘用合同的期限自 年 月 日起，至 年 6 月 30 日止。 二、工作纪律和保密要求 1、乙方应遵从甲方的工作安排，严格遵守甲方的规章制度，认真完成所担负的各项工作。 2、乙方在受聘于甲方之前应提交本人资料的书面材料，受聘后甲方如发现该书面材料与事实不相符合，甲方有权选择解除本合同，并不承担违约责任。 3、乙方应遵守国家保密规定，为甲方做好专业技术等方面的保密工作。乙方在工作岗位或因工作性质掌握、知晓和涉及甲方的技术秘密的，乙方应保证在终止、解除合同的2年内，不得到同类岗位或经营同类业务的用人单位受聘任职，保证自己不从事（包括变相经营或变相从事）同类业务。本条约定不因本合同的解除、终止而失效。 三、工作报酬 1、乙方享受甲方职工待遇。 2、乙方的工资待遇按国家及上海市的政策办理。 3、乙方的奖金及其他津贴，按甲方规定办理。 4、乙方的保险福利待遇，按国家及上海市有关规定、政策执行。 四、权利和义务 1、乙方进入甲方工作时，按下列第 1 项办理： (1)按沪府发[2003]4号文规定办理聘用手续。 (2)按《同济大学人事代理制度试行办法》（同人[2002]032号）办理聘用手续。 2、乙方由甲方出资招用、进修、培训或者提供其他特殊待遇的，甲方可以与乙方约定服务期。乙方由甲方出资招用、进修、培训的，服务期及违约金按有关协议约定执行；乙方由甲方提供引进人才待遇的，服务期及违约金按学校有关引进人才规定执行。 3、因乙方要求中止在甲方工作，甲方有权要求乙方退还学校已支付的住房津贴。对乙方已使用的科研启动经费进行审计，若有违反规定的现象，甲方有权要求乙方赔偿。 4、本合同期限届满，如因工作需要，在双方协商同意并达成一致意见的条件下，可以续订聘用合同。合同条件可以另行协商确定。 五、合同解除与终止 1、甲、乙双方要求解除聘用合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。 2、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同： (1)乙方学年度考核连续两次不合格的； (2)乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； (3)乙方未经甲方同意，擅自离岗、擅自出国或出国逾期不归的； (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (5)乙方触犯法律，被追究刑事责任的； (6)法律、法规规定的其他情形出现的。 3、有下列情况之一的，乙方可以要求解除聘用合同： (1)考入普通高等院校的； (2)被录用或者选调到国家机关工作的； (3)依法服兵役的； (4)甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的； (5)法律、法规规定的其他情形出现的。 4、有下列情况之一的，聘用合同终止： (1)聘用合同期满的； (2)乙方达到法定退休年龄； (3)法律、法规规定的其他情形出现的。 聘用合同当事人实际不履行聘用合同满三个月的，依照《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)又不属于其中止规定的，聘用合同可以终止。 六．违约责任 1、合同期内，乙方要求解除合同的，乙方应赔偿甲方违约金5000元人民币乘以未完成合同期限年数。 2、甲方提供乙方引进人才待遇的，合同期内乙方要求解除合同，乙方应按学校有关引进人才规定承担违约责任。 3、乙方由甲方出资招用、进修、培训，未按约定履行服务期即要求解除合同的，乙方须赔偿甲方为其出资招用、进修、培训所发生的费用，属进修、培训的，按进修、培训结束后每服务一年递减20％执行。 4、乙方申请因私、因公（出国）出境，按同济大学《关于我校各类出国出境报批工作实行归口管理的暂行规定》（同人[2000]231号）办理。 5、本合同未尽事宜，均按《上海市事业单位聘用合同办法》(沪府发[2003]4号)规定办理。 七、其它 对于本合同中提到的有关规章制度及规定等，乙方在签定本合同之前可到甲方人事部门查阅。本合同一经签定，即视为乙方已经查阅上述有关规定。 八、合同的送达 本合同填写的地址为双方同意的通讯地址，任何书面通知只要发往以下地址, 均视为发送方已履行送达义务，通讯地址如有变动, 应于十日内通知对方，待双方确认后，则以新通讯地址为送达地址。 甲方通讯地址：四平路1239号 乙方通讯地址