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员工绩效考核表範例.doc
員工績效考核表範例
員工姓名 薪號 工作代號 職稱 薪等 直屬主管 部門 績效考核期間
A.績效成果與公司經營目標及策略結合 規劃: 評鑑: 績效考核
列出最重要的目標及責任 指出明確的期望,標準及目標 描述績效成果 1 2 3
財務
客戶滿意
創新及改善
自我及協助
他人發展
**1=未達成績效標準 2=成功達成績效標準 3=超過績效標準
薪號 員工姓名
B.對達成績效的有效行為
列出重要的行為態度 規劃 評鑑 為達到績效成果,該員工在此工作上應表現的行為態度
描述觀察結果及評鑑
1
2
3
溝通
傾聽技巧
團隊合作
在自我掌握的績效管理中所表現的積極態度
薪號 員工姓名
C.發展才能的行動方案 主要優點長處 加強優點長處的行動方案 主要發展需求 提升與工作相關才能的行動方案
員工自我評鑑總結
直屬主管針對績效考核期間的成績及工作態度做評鑑總結(可考量員工本人,
員工的部屬,同事及相關客戶的看法)。
總體而言,未達績效標準 成功達成績效標準 超過績效標準及期望
本績效考核表使用原則:
規劃:凡到一新工作或新單位時,均需使用此表。週期為一年。
教導:整個績效考核期間,收集及提供回饋資訊或調整目標。
評鑑:績效成果做為薪資變動,工作調動及解僱等決策的參考。
1
簽名:
員工
直屬主管
績效考核總結檢討日期
人力資源經理: 收到日期:
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