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大学生 职业生涯规划 浅谈创新创意创业的关系 还记得当年的我们吗？ 于是大家来到了新的舞台 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费，尤其是作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？ 职业规划 职业规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。很显然，面临择业的大学生，做好自己的职业生涯规划，是为了更快的迈向成功的重要一步。 伊利成长的强大的动力--奶牛合作社 柯达胶卷的停产！！ 如何制定职业生涯规划 一、自我认知 二、职业认识 三、职业决策 四、大学期间的规划 五、自我监控 即对自己的了解 知道自己的优势和劣势，特别是创新创意的能力，积极培养自己的创新意识和能力！ 大学生的小创意！ 如何制定职业生涯规划 一、自我认知 二、职业认识 三、职业决策 四、大学期间的规划 五、自我监控 简单来说就是对职业的认识 职场的激烈竞争，迫切要求加强对员工的职业意识训练和职业技能培养。但是光这样还不够！我们必须在充分认识职业的基础上不断寻找适合该职业的创意源泉。 如何制定职业生涯规划 一、自我认知 二、职业认识 三、职业决策 四、大学期间的规划 五、自我监控 是职业生涯规划中的前导部分 决策制订的可行性与否，直接决定着职业生涯规划是否成功。希望获得最理想的职业发展目标，就需要认真的对自己进行完全剖析，知道自己希望得到什么，这一生自己应该在这个社会里获得什么，这就需要自己认真制订职业决策了。 如何制定职业生涯规划 一、自我认知 二、职业认识 三、职业决策 四、大学期间的规划 五、自我监控 在大学里一定要有一个或二个爱好,例如:运动,文学,旅游。那可以丰富自己的生活.也可能成为你创意的源泉！ 近期目标 中期目标 长期目标 如何制定职业生涯规划 一、自我认知 二、职业认识 三、职业决策 四、大学期间的规划 五、自我监控 自我监控即自我管理 所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理自己的事务，最终实现自我奋斗目标的一个过程。 职业规划最重要有两个主要目的： 第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具的测量，评估职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标，以及自身的学历、经历、能力，了解一个人的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为职场上打拼的核心竞争力。然后，由咨询师根据南北市场、行行业业的千千万万个职位，进行分析，找到这个人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点。 职业规划固然好，但更重要在与其具体实施并取得成效。任何目标，只说不作到头来都会是一场空。然而现实是未知总是多变的，这就要求时刻保持清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有影片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人要想获得成功，就必须拿出勇气，付出努力，拼搏、奋斗。成功不相信颓废；成功不相信幻影，未来是要靠自己去打拼！所以就这要自己努力了。 * 十二年寒窗，高考过后 可以分为三大类： 另外: 第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导，如：要上每个平台，需要多长时间、补充哪些知识，增加哪些人脉等，而自己则沿着主干道去充电，几年后成为业内的精英，从而使自己的薪水和职位得到升华。 *