天津城市建设管理职业技术学院2014公开招聘工作人员工作方案.docVIP

天津城市建设管理职业技术学院2014公开招聘工作人员工作方案 天津城市建设管理职业技术学院是一所由天津市人民政府批准、国家教育部备案，天津能源投资集团有限公司主管，市财政全额拨款，面向全国招生的全日制普通高等职业学院。根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发[2011]10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》文件精神，结合我院实际情况，特制定2014年公开招聘工作方案： 一、招聘原则 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强组织领导，严格招聘程序，通过发布招聘信息、公开报名、资格审查、笔试(或考核)、面试、体检、考察、公示、审批的程序进行，确保应聘人员的基本素质。 二、招聘对象和条件 1、遵守国家宪法和法律，遵守学院的各项规章制度;忠诚教育事业，爱岗敬业，恪守职业道德，自觉维护本院声誉;具有开拓精神、奉献精神和团队精神;具备与履行岗位职责相适应的学术水平，创新能力和业务能力; 2、具有全日制普通高等学校学历和学位; 3、专业符合计划表中要求的所需专业; 4、具有正常履行职责的身体条件; 5、岗位要求的其他条件; 6、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或由于其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。 三、招聘岗位和人数 根据我院实际需求，拟在2014年公开招聘专业教师 11名(详见附件1)。 四、招聘及聘用方法 (一)发布招聘信息 自天津市人力资源和社会保障网上()公布招聘信息起，不少于7个工作日。 (二)报名方法 报名人员登录天津市人力资源和社会保障网()，进入“天津城市建设管理职业技术学院2014年公开招聘工作人员公告”，在对照岗位(见附件1)的基础上，报考人员下载打印报名表(见附件2)每位考生限制一个岗位，并按报名表规定的格式及说明认真填写后，发送至学院电子邮箱：cjgzrsc@126.com。 报名时间：2014年6月12日9:00——2014年6月16日15:00 (三)初审和复审 1、按照所需岗位报名条件，学院对报名者进行资格初审。按照招聘计划低于1:3的不能开考,学院报名结束后以邮件形式下发通知，确定通过资格初审合格者(由于工作量较大，未通过资格初审者恕不另行通知)。 2、通过初审报名者须在规定的时间到学院进行资格复审。学院现场发放准考证(成绩查询请登陆我院网站)。 (四)考试科目、时间 1、笔试：2014年6月21日笔试考试。笔试主要测试基本素质和综合能力及所需岗位的专业理论知识。笔试采取闭卷形式，试卷满分100分。按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。进入面试人员名单在我院网站公示。 2、试讲面试：试讲面试具体日期及方式另行通知。试讲面试主要测试岗位专业知识、课件制作、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。满分100分，合格线为60分，面试试讲达不到合格线的不具备录取资格。面试前，进入面试的人选需持报考资格所需的证书原件及复印件、所在单位或学校盖章的同意报考证明(毕业生报名推荐表)、报名表等材料到我院进行现场资格复审。考试结束一周内公布成绩。若出现空缺，我院可根据成绩排名顺序从高到低依次递补。 (五)考试考核成绩计算方法; 按照笔试、试讲面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，成绩并列的选面试成绩较高的，最后确定参加体检人员的名单。 (六)体检、政审考察 根据招聘指标1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》(国人部发(2005)1号)执行。体检时间、医院由我院指定。体检结果不合格时按总成绩排序从高到低递补其他人员。考察由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。 (七)拟招聘人员名单的确定及其公布方式; 根据笔试、试讲面试、体检和考察结果，确定拟聘人选并在公告发布范围内进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，办理聘用手续。签订聘用合同书，并按照有关程序办理有关录用手续。 (八)待遇 聘用人员为我院编制内正式职工，工资、福利执行国家和天津市有关事业单位工作人员标准。在规定期限内不报到或不签订合同者视为自动放弃。 (九)纪律与监督; 应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确并且与《报名表》中填写的内容一致