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培训协议与合同 一、委托培训合同 委托培训合同 培训单位： 学院（或学校），以下简称甲方。 委托培训单位： ，以下简称乙方。 受训人员： ，以下简称丙方。 为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受培人员的质量，明确培训各方的责任，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。 第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部对同类本科生（或大专、中专生）所规定（部属学校按其系统的有关规定）的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。 第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法。如丙方在期末思想品德被评为“差”、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。 第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放。奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，具体评定和发放方法及标准，按甲方的统一规定办理。 第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金。学费每人每学期 元，奖学金每人每学期 元，其他费用每人每学期 元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学员报到时直接汇给甲方，或由丙方带交给甲方。 第五条乙方应按规定发给丙方工资（标准工资加地区生活费补贴，不发奖金）和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定每天补助丙方生活费 元（如国家有新规定，按新规定执行）。丙方节假日回家的来回路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方食宿，且其住宿地点离甲方两公里以上，乙方应按国家规定按月发给交通补贴。 第六条乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如果发现丙方有问题，应及时配合甲方对丙方进行教育和处理。 第七条丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方提供的丙方的知识掌握情况，合理安排其工作。 第八条丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，全面发展。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝退或被取消学籍的，应向甲方交付各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。 第九条丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，一般在 年内不得调出或调离乙方单位。丙方如因特殊情况必须调出或调离，必须符合国家劳动法的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到 年要求调离的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各类费用和工资。 本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容相抵触。 合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。若甲、乙、丙三方中的某一方就合同某项条款存有异议，可由三方协商解决，协商不成时，可向××地方人民法院提请诉讼。 甲方： 乙方： 丙方： 签章： 签章： 签字： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 二、员工培训合同 员工培训合同 文件编号： 甲方（企业）： 乙方（参训员工）： 经乙方本人申请，甲方审核同意，由甲方出资，选派乙方到 （本市、 非本市）参加 培训～自 年 月 日始，至 年 月 日止，学习期限一共为 年(天)。 培训性质为：□脱产学习 □半脱产学习 □非学历培训 □学历培训 甲乙双方经协商一致，平等、自愿地签订本合同，内容如下。 一、培训缴费类型（两项只选其一） 1．培训费由乙方先行支付，培训结束后按甲方的《培训管理制度》和本协议约定，凭相关证书或证件及发票按比例报销培训费，乙方应按约定为甲方服务满规定期限。 2．培训费由甲方统一支付，乙方在培训结束后，按《培训管理制度》和本协议约定，乙方应为甲方服务满规定期限。 二、培训期间工作安排、工资及福利待遇按《培训管理制度》相关规定执行。 三、乙方在培训学习期间，应严格保守企业机密，遵纪守法，虚心学习先进经验和技术，圆满完成培训学习任务。 四、乙方在培训学习期间，除应遵守培