招聘-心理素质测评4.docVIP

心理素质测评/自律能力测试 名称 心理素质测评/自律能力测试 编 码 版 本 测评对象 测评人员 页 次 1/1 修改状态 说明 几乎每一项工作都是离不开自律能力的，尤其是营销人员等岗位，他们的活动范围广而不确定，时间也是自己安排和支配，如果缺乏自律能力，必然做不出业绩来。 招聘和选拔人才时，自律能力同样是重要的考虑因素。本测试为这一行为提供依据。 测试题 下面是20道测试题，符合你的情况则回答“是”，反之回答“否”。 当你因为娱乐耽误了计划好的重要工作，你会不会后悔？ 当被人要求做一件事情，并且你知道这件事情有很大的难度时，你是否会认为这是一项有趣的挑战？ 如果某项工作应当在当月5日完成，但你知道即使6日完成也没有人批评你，你会在5日完成吗？ 你经常仔细地计划你的资金吗？ 你通常能准时缴付各种账单吗？ 你是否善于记录、存放各种资料？ 如果你需要用某一证件，你能否自己在一两分钟内找到它？ 如果你需要赶一项任务，你能否一连数天都每天工作12小时以上？ 你是否经常主动做一些份外工作？ 你能长时间自动自发地工作吗？ 你是否在没有人要求下，为自己设定工作目标及完成截止日期？ 你是否经常计划如何使用你的时间？ 你今天是否做了时间支配计划？ 如果某件事你不乐意做，但有上司要求你做，你会拒绝吗？ 你总是能专注地工作，而不会受外界干扰吗？ 如果某项工作很重要，即使没有人强迫你，你也会自发地做好它吗？ 有一项重要的工作需要加班，而这天晚上恰又有你非常喜爱的球赛，你会选择加班吗？ 碰上棘手的难题时，你总是首先想办法自己解决吗？ 你需要一些资料却无法得到，你会立即找人提供帮助吗？ 你不存在多次决心做某件事却最终因为主观原因没有做成的情形，对吗？ 评价 回答“是”得1分，回答“否”得0分。得分15~20分者，自律能力强；得分10~14分者，自律能力一般；得分5~9分，自律能力较差；得分在5分以下，自律能力就太差了。 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 编制日期 审核日期 批准日期