劳动防护用品（具）和保健品管理制度(10页).docVIP

劳动防护用品（具）和保健品管理制度 一、目的 为规范公司劳动防护用品及保健品的发放、配备、管理等，确保员工在生产操作、检修、异常情况应急处理等过程中的安全防护，最大限度地降低员工职业健康影响，特制定本制度。 二、适用范围 本规定适用于公司内所有岗位和员工。 三、依据 《劳动保护用品监督管理规定》（国家安监总局第1号令） 《劳动防护用品配备标准（试行）》国经贸安全［２０００］１８９号 《山东省劳动防护用品配备标准》DB37/1922-2011 四、管理职责 ㈠、安全环保办公室 1、负责提交公司劳动防护用品月度采购计划。 2、负责各种劳动防护用品的验收工作。对一般防护用品，验收其产品厂家资质，产品质量，款式是否符合工作需要。对特殊防护用品，验收其安全生产许可证、产品合格证、安全鉴定书、备案证以及生产、使用日期等。 3、根据国家、省、市、行业规定标准，结合本企业单位实际情况，负责修订劳动防护用品使用发放标准和管理办法。 4、如发现质量问题，或产品不符合要求，有权指令停发或退回。 5、负责对领用劳动防护用品的审批、监督使用。 ㈡、市场部 1、负责采购合格的劳动防护用品。 2、采购劳动防护用品时，应选用具备相应资质企业的产品，其资质主要包括：《特种劳动防护用品安全标志证书》，《山东省劳动防护用品生产企业备案证书》，《山东省特种劳动防护用品经营单位备案证书》，《外省来鲁经营销售特种劳动防护用品