2015年重庆市公开课真题解析3月11号.pptVIP

矩阵型组织结构 概念 矩阵型组织结构又称为矩阵制结构，是指把按职能划分的部门同按产品划分的小组结合成矩阵的一种组织结构形式。矩阵型组织机构的特点是矩阵结构中的职员接受双重领导，形成了双道命令系统；项目小组根据任务的需要而随时成立或者解散，适应性较强。 单选题 27.管理学研究的侧重点或主线是（ ）。 A.社会生产方式 B.管理历史 C.管理过程及职能 D.资源配置 28.精益思想的核心观点是（ ）。 A.减少偏差 B.消除浪费 C.提高质量 D.减少约束和瓶颈 单选题 29.在企业中，下列何种各种人际关系是主导和核心?（ ） A.主管人员与下属的关系 B.组织内一般成员之间的关系 C.组织内群体之间的关系 D.计划部门和销售部门的关系 30.高层管理人员把例行的一般日常事务授权下层管理人员去处理，而自己只保留对例外事项的决策和监督的权力，这是泰勒提倡的（ ）。 A.工作定额原理 B.例外原理 C.计划与执行相分离 D.职能工长制 多选题 1.组织的内部要素有（ ）。 A.人 B.物和技术 C.机构 D.信息 E.目的，即宗旨 2.亨利?明茨伯格认为管理者角色主要有（ ）。 A.人际关系 B.管理管理者 C.传递信息 D.制定决策 E.管理工人和工作 多选题 3.美国管理学家卡茨提出了管理者技能理论，以下不是卡茨提出的管理者应具备的基本技能的有（ ）。 A.学习技能 B.人际技能 C.想象技能 D.技术技能 E.概念技能 4.人本管理的主要内容有（ ）。 A.和谐人际关系 B.人的管理第一 C.人力资源开发 D.评估和考评体系 E.团队精神 多选题 5.下列属于激励因素的有（ ）。 A.工作条件 B.任务性质 C.人际关系 D.工作成就 E.工作安定 6.领导影响力来源于（ ）。 A.个人权力 B.职务权力 C.领导行为方式 D.与生俱来的性格 E.个人的学历 多选题 7.计划工作就是（ ）。 A.做什么(What) B.为什么做(Why) C.何时做(When) D.何地做(Where) E.何人做(Who) 8.矩阵组织结构的优点是（ ）。 A.灵活性 B.适应性强 C.临时性 D.集权性 E.民主性 多选题 9.在规模一定的条件下，管理幅度与管理层次的关系是（ ）。 A.管理幅度大，管理层次大 B.管理幅度小，管理层次小 C.管理幅度大，管理层次小 D.管理幅度小，管理层次大 E.管理幅度增大，管理层次不会发生改变 多选题 10.影响管理幅度的因素有（ ）。 A.管理层次的高低 B.组织沟通的类型和方法 C.企业的技术水平 D.外部环境的稳定性 E.主管人员与其下属人员的能力 多选题 11.管理过程学派的基本观点是（ ）。 A.管理是一个过程 B.管理过程具有5个职能 C.管理职能具有普遍性 D.管理具有多样性 E.管理应具有灵活性 多选题 12.我国古代典籍（ ）反映了我国古代早期的管理思想。 A.《大学》 B.《老子》 C.《韩非子》 D.《诗经》 E.《西游记》 13.管理理论的先驱者有（ ）。 A.亚当·斯密 B.罗伯特·欧文 C.查尔斯?巴贝奇 D.亨利?普尔 E.亨利·甘特 * 2015年重庆市事业单位 管理基础知识真题讲解 中公教育公共基础课程讲师 刘婷婷 公告解读 1. 职员岗位、专业技术岗位（其他类）和工勤技能岗位的公共考试科目为《综合基础知识》，专业技术岗位（教育类）的公共考试科目为《综合基础知识（教育类）》，专业技术岗位（卫生类）的公共考试科目为《综合基础知识（卫生类）》，职员岗位的专业考试科目为《管理基础知识》。 2. 专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业（行业）的专业知识、专业技能，具体考试科目由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施。 一、考试科目设置 公告解读 公共科目和职员岗位的专业科目笔试由重庆市人事考试中心统一组织，采取闭卷考试方式。 二、考试方法 《综合基础知识》 《综合基础知识》总分100分，考试时间为90分钟，主要为客观性试题。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法