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公司招聘现状SWOT分析
公司所从事的服装零售行业，以服装品牌销售为主，零售行业最大的特点便是行业进入壁垒低，所以竞争也就非常激烈，特别针对于没有核心竞争力的企业来说那更是如履薄冰，零售行业与其他行业相比较特点就是单件利润薄，薄利多销是永恒的话题。现就公司的现状做招聘方面的SWOT分析，为公司招聘提供参考依据。
SO分析：以校园招聘为基础，结合公司的培训体系，招聘优秀的大学生作为储备人才；改善用工环境加强在职人员培训
SWOT分析
S（Strengths）优势：①、公司队伍年轻化，有朝气，易相处；②、公司组织架构相对简单，没有太复杂的人际关系；③、由于大多是年轻人，工作气氛较好；④、公司培训机会多，锻炼成长的机会多，晋升空间大。
W（Weaknesses）劣势：①、公司薪资水平不具有竞争力；②、目前是单休；③、公司管理不规范，无社保、年假、法定节假等；④、加工资机会不多；⑤、不包吃住；⑥、公司整体文化程度不高，人员综合素质偏低。
O（Opportunities）机会：①、大学连续多年扩招，高素质人才的数量在逐年增加；②、信息技术发达，信息交流平台也越来越多，人员需求信息传递速度与渠道在增加。
T（Threats）威胁：①、人们生活水平越来越高，在生活必须品方面的消费比重在下降，且行业竞争激烈；②、由于队伍年轻化，人员稳定性差；③、人才竞争越来越激烈，特别是优秀人才和专业性人才。
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