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就业指导 第8 卷 ·第1 期 职业时空 CAREER HORIZON 80后农民工的城市就业现状与对策建议 彭 万 （宜宾学院，四川 宜宾 644000） 摘要：分析了80后农民工在城市的就业特征，主要从四方面提出了对策建议：建立健全80后农民 工就业的社会保障机制；改革创新80后农民工就业培训模式；为农民工塑造良好的工作环境；构 建农民工双向流迁就业体系。 关键词：80后农民工；城市就业现状；社会保障机制；就业培训模式 所谓80后农民工，是指出生于1980年以后，16 种薪酬更无法满足这一群体的消费需求。因此，职业 岁以上的农民工，他们也被称之为青年农民工或新生 期望值高与现实工资待遇差的矛盾成为80后农民工 代农民工。据调查，2010年全国农民工数量达2.3亿 城市就业中的主要问题。 人，其中1980年后出生的达到1.41亿人，也就是80 （三）物质和精神享受要求较高 后农民工占总数的61%。他们虽然是农业户口，却从 传统农民工进城打工只是为了挣钱养家糊口， 事着非农业的工作，他们生活工作在城市，却又无法 消费仅限于衣食住行，难以接收现代文化、无法融入 完全融入到城市中来。 现代城市生活，渴望衣锦还乡；80后农民工在城市就 业是为了能够立足，他们不愿意再回到农村，而希望 一、8 0 后农民工在城市就业的主要特征 享受城市的现代化生活，其消费观念已逐步趋于城 80后农民工与传统农民工的城市就业动机有本 市化，注重物质文化的追求和精神生活的享受。比如 质上的区别。许多80后农民工没有农村务农的经历， 穿名牌服饰、看电影、进高档餐厅、开汽车、购买商 而是接受了学校教育，毕业之后直接进入城市就业。 品房等。 他们渴望融入城市社会和现代生活，享受现代文明， （四）工作耐受能力较低 并寻求更好的个人职业发展契机和不断提高生活质 80后农民工生活条件相对传统农民工较好，又 量。这种就业动机不同于传统农民工的 “生存理性” 缺乏务实的城市就业观念，在实际工作中往往怕吃 外出打工。韩振方 （2006）认为，80后农民工与传统 苦、爱面子、较挑剔，缺乏对工作压力的忍受和毅力， 农民工相比，具有 “三高一低”的特征：接受教育程 缺少艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，相反盲目追求物质 度较高、职业期望值较高、物质和精神文明享受要求 精神享受，攀比思想严重，阻碍了他们在城市就业中 较高、工作耐受能力较低。 的健康发展。 （一）接受教育程度较高 二、8 0 后农民工的城市就业状况 80后农民工出生在经济社会水平不断提高的时 代，教育基础条件较好，接受教育机会较多。农民对 （一）总量过剩、结构短缺 子女接受知识文化教育的重视程度也越来越高。因 随着高新技术的发展和产业机构的调整，结构 此，他们受教育程度明显高于传统农民工。由于具备 性供求矛盾开始突出，农村劳动力供求关系从过去 较高的文化程度，使得他们获取新知识、接受新事物 的“供过于求”转向“总量相对过剩，结构仍然短缺”。 更加容易。 （二）就业质量偏低 （二）职业期望值更高 彭国胜 （2009）以长沙市为例，对青年农民工就 80后农民工求职的自信度更高，把薪酬待遇、工 业质量进行了调查分析并得出如下结论：职业收入水 作环境、职业发展作为择业的重要参考因素。他们在 平偏低，月工