实习生考核表—酒店.xls

Sheet3 Sheet2 Sheet1 积极主动性 热爱本职工作，积极主动的完成工作。 纪律性 遵守酒店及部门规章制度，未有不良表现及记录。 忠于职守、坚守岗位，对工作负责，具有较强的工作责任感。 协作性 责任性 项目 评估要点 评估标准 评估分值 分值 得分 岗位知识 岗位技能 能够掌握本岗位的岗位职责，并能在日常工作中实际运用。 能够掌握本岗位操作方法，并能在日常工作中熟练运用。 学习能力 善于学习各项与工作相关的知识及技能，并能帮助他人学习。 执行能力 操作能力强，处理灵活，对于突发事件能够冷静处理或冷静寻求处理方法；能独立承担本职工作范围内的工资任务。 沟通能力 能够主动的与上级及同事进行沟通，对于遇到的问题及困难及时汇报和学习。 仪容仪表 礼仪礼貌 注重仪容仪表，符合酒店仪容仪表要求。 注重礼仪礼貌，能够掌握对客服务礼仪，符合酒店礼仪礼貌要求。 工作完成程度 能够出色的完成本职工作，达到工作要求。 工作效率 能够及时按计划完成各项工作任务，时效高。 工作方法 能够采取合理的工作方法，并能够积极努力的改善工作方法。 工作态度20分 工作礼仪10分 工作效果20分 工作能力50分 考核等级：__________ A、优秀（90分以上） B、良好（80分以上） C、合格（70分以上） D、基本合格（60分以上） E、不合格（60分以下） 考核人综合评价： 人力资源部意见 所在部门意见 签名： 日期： 莲花山庄在店实习生考核表 部门： 姓名： 职位： 填表日期： 合 计 说明 具有良好的协作精神，协助上级，配合同事。 1、此表总分值为100分，根据各项考核内容进行考核打分，如实填写。 2、此表由直属上级【主管级以上人员（含）】填写。 3、此表审核权限依次为所在部门负责人、人力资源部负责人。 4、此表将成为实习生评选优秀员工依据，且需遵从优秀员工评选条件。 5.00 5.00 5.00 5.00 10.00 10.00 10.00 10.00 10.00 5.00 5.00 10.00 5.00 5.00 100.00