二零二五年度航空航天技术总监职务聘任与保密协议.docx

二零二五年度航空航天技术总监职务聘任与保密协议

甲方（聘任方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘任方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职务聘任

1.聘任岗位

乙方被甲方聘任为航空航天技术总监，负责甲方在航空航天技术领域的相关工作。

2.聘任期限

本协议的聘任期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

3.聘任条件

（1）具有航空航天技术领域的专业知识和丰富经验；

（3）身体健康，能够胜任本职工作。

二、保密条款

1.保密内容

乙方在任职期间及离职后，对甲方在航空航天技术领域的商业秘密负有保密义务，包括但不限于技术方案、产品设计、研发成果、市场信息等。

2.保密期限

本协议的保密期限为自协议签订之日起______年。

3.保密义务

乙方应采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，不得以任何形式泄露、传播或使用保密信息。

三、职责与权利

1.职责

（1）负责航空航天技术领域的研究、开发和管理；

（2）参与制定和实施甲方的技术发展战略；

（3）负责技术团队的建设和管理；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.权利

（1）根据工作需要，获得必要的资源和信息；

（2）根据工作表现，获得相应的薪酬和福利；

（3）享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、违约责任

1.乙方违反保密条款，泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.乙方违反职责，未能履行工作职责的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职务职责。

有权根据工作需要调整乙方的职务或工作内容，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和环境，保障乙方正常履行职务。

按照协议约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和支持，以提升其专业能力和工作绩效。

有权根据工作表现提出合理的薪酬和福利调整请求。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和保密协议。

全心全意履行职务，努力完成工作任务。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，提供必要的资料和说明。

2.评估标准

评估标准以本协议约定的职务要求、工作目标和公司考核制度为准。

如评估结果不达标，甲方有权与乙方进行沟通，共同制定改进措施。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

具体的薪酬数额和结构由双方在协议中约定。

2.福利待遇

乙方将享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

甲方将根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

八、解除与终止

1.解除条件

任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

乙方因个人原因提出辞职，应提前______个月书面通知甲方。

2.终止条件

（1）协议约定的聘任期限届满；

（2）双方协商一致解除协议；

（3）乙方因故无法继续履行职务；

（4）法律法规规定的其他情形。

九、职务变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行职务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方技术信息、商业秘密以及其他机密信息（包括但不限