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给人改变未来的力量 2015 国考面试：三因素致公务员面试落榜 2015 国家公务员考试信息及备考汇总 原标题：答题不准确 心理压力大 不良小习惯 三因素致公务员面试落榜 国家公务员面试正在紧张进行。在面试中，到底哪些原因会导致面试落榜?记者采访了 几名考生及中公教育公务员辅导专家张永生，分析面试落榜的三个主要因素。 国家公务员面试正在进行。图为考生参加一对一辅导。 答题内容不准，综合能力待提高 案例：张欣瑶参加了2014 年国家公务员考试，在面试时，笔试成绩排第2 位，总成绩 排第4 位，最终与公务员擦肩而过。她认为失利的主要原因是自己没有在纸上记下要点，答 题时磕磕绊绊，没有逻辑，想到什么说什么。 点评：答题内容最能反映考生的综合能力，也是面试成绩中占比最高的部分。面试是对 考生的全方面考察。考生的心理素质、情商、阅历、知识面，都能在短时间内充分展现。 考生答题时，常常为了面面俱到，回答冗长、主次不分、思路混乱。考官听着累，也很 难明确了解考生的意图和答题要点。这类考生只要在练习时精简自己的答题内容，简单明了， 直奔主题即可。有的考生思路不清楚，看不到问题的重点、关键、本质，不能展开。这类考 生要进行专项练习，提高分析和解决问题能力，理出头绪，找出内在关系、联系，形成自己 的观点。 心理压力大，正确看待自己是关键 案例：得知要参加面试的消息后，考生小黄就很紧张。参加面试进入候考室后，为了缓 解紧张情绪，她不停地深呼吸。面试开始后，因为太紧张，她答第 1 题时大脑一片空白，到 第3 题时越来越没了自信，甚至不敢看考官的眼睛，答最后 1 题时草草了事。小黄表示，她 给人改变未来的力量 其实是优秀学生，也很自信，但考前参加辅导时老师指出她有很多问题，以至于越来越没有 自信了。 点评：考前紧张是一种正常状态。面试就要考查压力之下考生的反应如何，即考心理素 质，这也是一个人综合素质的体现。 考生要在考前调整好情绪。既不能过于自信，给考官留下轻浮的印象;也不能过于自卑， 轻视自己，认为自己能力不足或者语言表达不好等。有的考生对考上公务员的期望过高，而 笔试成绩低，想逆袭，就尤其要把控好情绪，切不可急于表现自己，以免无形中加大自己的 心理压力。 不良小习惯，勤加练习加以克服 案例：在面试前，考生段波参加了测评，在 16 分钟里说了数十个“就是……”，每说 一次就低头看一下纸上列的要点，让人听着很累，也很难再去分析他答题中的精彩之处。 点评：很多考生都会出现这种情况，只是表现形式不太一样。有的考生会表现为一些小 动作，有的是一种说话习惯，比如“嗯”“啊”不断，有的答题时两眼望天等。这些小习惯 都会影响面试成绩。 面试时，很多考生会穿着得体，并主动跟考官问好，但往往忽视一些不好的习惯。这些 习惯和语言出现在答题中时，会让考官觉得考生对面试重视程度不够，或者不够沉稳、踏实。 不好的习惯会给考官留下不好的印象。对这些小习惯，考生要在面试前通过勤加练习加以克 服。 张永生提醒，最能打动考官的是考生的综合素质，包括综合分析、计划组织协调、关系 的处理与技巧、应变能力、言语表达、举止仪表、职业匹配性、专业知识等。公务员面试是 要寻找德才兼备、适合岗位要求、踏实肯干的人。考生准备面试时要从细节入手，不断完善 自己，成为合适的人才。 更多公务员考试信息 关注海南省人力资源和社会保障厅