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一级建造师 建设工程法规及相关知识 专题精练 主讲老师：刘菁 劳动合同及劳动关系制度 （一）重点内容解析 1 .劳动法 劳动保护、劳动保险、工伤处理、劳动争议处理 2.劳动合同法 劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止 合法用工方式 （一）重点内容解析 1. 劳动法 （1）劳动保护 劳动安全卫生 建立制度、规程标准；进行劳动卫生安全教育；防止事故，减少职业危害 劳动安全卫生设施（符合标准、三同时） 提供劳动安全卫生条件（符合国家要求）；对从事职业危害作业的劳动者定期体检 特种作业人员培训上岗 劳动者遵守安全操作规定，有拒绝、批评、检举、控告权 女工特殊保护 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4 级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳 动 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动 不得安排女职工在怀孕期问从事国家规定的第 3 级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的 活动 对怀孕7 个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于 90 天的产假 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3 级体力劳动强度的劳动和 哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动 未成年工特