地方三级甲等医院干部保健工作的健康管理理论和实践探索.pdfVIP

·４４４· 中国临床保健杂志　２０１２年８月第１５卷第４期　ＣｈｉｎＪＣｌｉｎＨｅａｌｔｈｃ，Ａｕｇｕｓｔ２０１２，Ｖｏｌ．１５，ＮＯ．４ ·保健论坛 · 地方三级甲等医院干部保健工作的健康管理理论 与实践探索 李雪莉，舒德喜，李珊珊 （湖北宜昌市中心人民医院干部保健科，４４３０００） 中图分类号：Ｒ１９　　　文献标识码：Ｃ　　　　　　ＤＯＩ：１０．３９６９／Ｊ．ｉｓｓｎ．１６７２６７９０．２０１２．０４．０４７ 　　社会经济的快速发展，生活方式的转变与慢性 干部保健向健康管理过渡的必备条件，也是通过健 非传染性疾病的高发蔓延，使领导干部的医疗保健 康管理来有效的促进干部保健向更高层次发展的必 工作愈加显得重要，地方三级甲等医院在干部保健 然过程。 工作中承担着主力军的作用，近年来我院围绕不断 ２．１　树立专门的工作理念 提高干部保健工作的管理水平和服务能力，通过将 ２．１．１　“理念”的理解 　理念是人们经过长期的理 健康管理理论及实践与干部保健工作有机结合，有 性思考及实践所形成的思想观念、精神向往、理想追 效地实现了领导干部的健康维护和健康促进目标。 求和哲学信仰的抽象概括。因此理念是指人们对于 现将工作思考与体会小结如下。 客观事物的现象、特点、规律和本质性的把握，他对 １　干部保健与健康管理的关系 于认识事物，揭示规律，最大限度地调动人的主观能 干部保健与健康管理是两个不同的概念，究其 动性有着不可替代的作用，因此理念应是能通过日 内涵而言，二者的关系极为密切，干部保健是健康管 常的行动所体现，并能用于指导自己的行动。 理的突出体现，健康管理是干部保健的更高阶段；干 ２．１．２　干部保健工作“专门的理念”　干部保健工 部保健工作为健康管理提供了展示平台，而健康管 作的理念，源于干部保健工作的特殊性，它是干部保 理又为干部保健提供了强有力的理论和实践的支 健工作所特有，因而谓之“专门的理念”。这些理念 持。二者是并行不悖的。因此，从事干部保健工作 是我们在不断的干部保健工作实践中总结出来的。 的人员一定要不断学习、掌握和运用健康管理的先 干部保健工作专门的理念主要包括以下几个方面： 进理念和有效方法，将健康管理的适宜技术运用到 一是对工作使命的把握，我们的理念是“一本”：以 干部保健工作中，地方大型综合医院的干部保健工 人为本、珍爱生命；二是对工作性质的把握，我们的 作应通过对健康管理的理论研究和实践探索，从干 理念是“两事”：干部保健无小事、小事就是大事；三 部保健入手，建立完善的干部保健与健康管理体系， 是对工作规律的把握，我们的理念是“五性”：强调 来实现干部保健向更高更广的层次发展，从而建立 政治性、突出特殊性、体现服务性、把握应急性、坚守 起一个完善的服务体系。 保密性；四是对工作过程的把握，我们的理念是“三 ２　地方三级甲等医院建立健全干部保健与健康管 细”：强化细节意识、注重细节管理、狠抓细节落实； 理体系的实践与思考 五是对工作要求的把握，我们的理念是“五不”：不 所谓“体系”，就是若干有关事物或思想意识相 该谈的不谈、不该问的不问、不该看的不看、不该记 互联系而构成的一个整体。建立全方位、立体型、键 的不记、不该去的不去；六是对工作作风的把握，我 接式、网络化的干部保健与健康管理的完整体系，应 们的理念是“两点”：只做不说或多做少说；集所有 从把握五大要素着手，即树立专门的工作理念，打造