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职位匹配分析报告
Position Match Analysis Report
姓 名: davis0705
性 别: 不详
年 龄: 不详
毕业院校: 不详
学 历: 不详
专 业: 不详
目标岗位: 首席执行官/总经理/总裁
测评日期: 2012年12月14日
职位匹配分析报告
前言
报告说明
(一)本报告针对您所选择的“未来的目标职能岗位”,从分析力、个性特质和职位素质
三个方面进行匹配差异分析。
(二)根据您与“未来的目标职能岗位”的差异及短板,为您提供未来学习和培训的能力
知识点建议 。
(三)本报告根据您填写的问卷产生。
——1——
本报告内容仅供参考
本报告最终解释权归哈尔滨新中新电子股份有限公司所有
职位匹配分析报告
一 与目标岗位匹配分析总体概述
1 匹配度
目标职位:首席执行官/总经理/总裁
63 比较匹配。
您与目标职位的综合匹配度是: %,与目标岗位要求
2 匹配分析
图1:综合匹配图
根据图形可以看出,
在分析力维度上,您明显呈现出在语言理解具有一定优势;在数字运算推理、图形观
(1)
察和推理、文字推理存在一定短板;
(2 )
在个性特质维度上,您是:老虎特质。
(3 )
在职位素质维度上,您在主动与干劲、质量意识方面较为匹配。在工作压力管理,创
新力,责任心方面存在一些短板。
——2——
本报告内容仅供参考
本报告最终解释权归哈尔滨新中新电子股份有限公司所有
职位匹配分析报告
二 与目标岗位在‘分析力’上的匹配分析
1 分析力说明
分析力主要分为四项:数字运算推理、图形观察和推理、文字推理和语言理解。
●数字运算推理反映了被测者对数字的敏感性和理解力,以及相关的运算速度和反应速
度。
●图形观察和推理反映了被测者对图形的观察、理解的反应速度,以及与图形相关的空
间想象、理解能力及反应速度。
●文字推理主要反映被测者在复杂文字描述中,运用合理的逻辑推理方式,快速、有效
地获取正确判断和结论的能力。
●语言理解主要反应被测者在复杂的语言环境下,能迅速抓住核心和关键,进而快速、
有效地处理问题的能力,即,化繁为简的能力。
2 与目标岗位在“分析力”上的差异分析
图2 :分项匹配图-分析力
根据图形可以看出,在分析力维度上,您明显呈现出
在语言理解具有一定优势;在数字运算推理、图形观察和推理、文字推理存在一定短板;
——3——
本报告内容仅供参考
本报告最终解释权归哈尔滨新中新电子股份有限公司所有
职位匹配分析报告
三 与目标岗位在“个性特质”的匹配分析
1 个性特质说明
通过“个性特质”量身,您将了解到真实的自己,并且了解到如何去善待、运用您的个
性特质,从而在您工作的环境中建立起一个真实、自然、和谐的人际关系,并辅助您在今后
的工作和职业生涯中获得更佳的发展机会和更快的发展速度。
2 与目标岗位在“个性特质”上的差异分析
图3 :分项匹配图-个性特质
目标岗位要求:老虎特质
老虎特质的特点:该角色人具有关注结果的能力。
知道自己到底想要的是什么,并会采取行动,以达到这个目标。
天生的决断力与魄力意味着他会推动自己和别人达到目标,会付出努力以提高业绩,而
不会因为阻力后退。
您的个性特质为:老虎特质
——4——
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职位匹配分析报告
四 与目标岗位在‘职位素质’上的匹配分
析
1
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