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以坚强决心全面深化武钢内部改革 ●本刊评论员 党的十八届三中全会专门研究改革问题并作出决定，开启了新的“改革窗口”，为公司全面深化改 革、实现转型发展提供了一次千载难逢的重要契机。全面深化改革，领导干部是关键。各级领导干部必 须坚决贯彻落实中央精神，迎难而上，锐意进取，坚定推进公司全面深化改革。 一是要坚决解放思想。三中全会提出：“进一步解放思想，进一步解放和发展社会生产力，进一步解 放和增强社会活力”，其中解放思想是前提，是总开关。每一次改革的重要突破，每一次体制机制的重大 创新，都是以解放思想为先导的。解放思想，就要创新思维方式，跳出条条框框限制，只要改革符合国家 和公司规定，有利于提高企业经济效益，有利于国有资产保值增值。有利于提高职工收入水平的原则。 就要大胆试、大胆闯，就要坚决破、坚决改。思想不解放，就不会有创新性、突破性的工作举措，面临的困 难就只能一筹莫展。因此，全面深化改革，必须首先要解放思想，开阔视野，敢想敢干敢闯。 二是要牢固树立市场观念。建立完全适应市场的体制机制，是公司全面深化改革的重要目标，必须 首先牢固树立市场观念。要遵循市场规律，坚决抹除计划经济体制烙印，坚持一切服从市场、一切服务 用户，做到快速响应市场变化、千方百计满足市场需求：要简政放权，按照市场化要求，改革企业管理体 制、运行机制，放活一切可以放活的要素，真正让市场在资源配置上起决定作用：要围绕适应市场开展 各项工作，用市场标准检验工作成效，提升企业竞争力。 三是要勇于担当、锐意进取。改革是利益的再调整、再分配，必然面临各种阻力。敢不敢改革，不仅 是思想先进与否的标准，更是检验领导干部能力的试金石。坚决改革、善于改革是领导干部敢于担当、 尽职尽责的最大体现。面对矛盾和困难，各级领导干部要有“明知山有虎，偏向虎山行”的胆识和气魄。 不能畏首畏尾、瞻前顾后、裹足不前，推一下动一下：要坚决果敢、奋发有为，不能求稳怕乱、犹豫不决、 推三阻四；要敢攀高峰、锐意进取，不能按部就班、小步慢走，要制定出突破性改革措施。 四是要牢固树立群众观念。职工是武钢历史的创造者，是推动公司改革发展的决定力量。要尊重职 工主体地位，认真贯彻党的群众路线，紧紧依靠职工推动改革，做到谋划改革汲取职工智慧，推进改革 凝聚职工力量，检验改革依靠职工评判。对那些与职工利益密切相关的重大改革，要广泛听取职工意 见，在职工利益充分表达的基础上形成共识、作出决策，维护好企业和社会稳定。要充分发扬职工首创 精神，鼓励基层的实践创造，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，把全面深化改革的过程变成 职工广泛参与、普遍受益的过程，让改革的成果惠及全体职工。 万方数据 以坚强决心全面深化武钢内部改革 刊名： 钢铁文化 英文刊名： GANG TIE WEN HUA 年，卷(期)： 2013(12) 引用本文格式：以坚强决心全面深化武钢内部改革[期刊论文]-钢铁文化 2013(12)