劳动监察与基层工会实现调解联动.pdf

Ⅷ专题·首都力量【大兴】 二层就是调解室，被分为调解一室、调解二室，一室用 夔塾堡塞皇王金：：焦二塞：： 作和企业负责人“私聊”，二室用作和员工代表“谈心”。看似 西红门镇位于大兴区的最北部，是典型的城乡结合部。 普通的会议室，其实是还被特意打造了一下，整面墙的海阔 近年来，随着西红门镇城市化进程的加快，建筑工地和企业 天空图案壁画，正对着门的“和为贵”3个毛笔字尤为醒目。 数量聚集攀升，加之诸多企业属于劳动密集型产业，用工行 “我们在整体办公环境上特意布置了一下，不管是讨要工资 为不规范，劳动纠纷日益增多。 的工人，还是拖欠工资的企业负责人，希望他们走进调解室 2010年，大兴区劳动监察大队西红门分队正式成立，从 能感觉到这里是一个讲情、讲理、讲和气的过程。”刘玉涛 127名大学生中择优选拔了20人作为分队队员，负责全镇劳说，调解的过程就是调和的过程，在这个过程中要尽量缓和 动监察工作。2012年，镇工会成立了劳动争议调解室。而且 双方的情绪，有节奏的去与双方进行沟通。 特意把劳动监察和工会安排一个办公地点，两个部门住进 壹塞件分基行动连缝佳鳇 了一个“家”。有监察，有调解，何不联合起来，从源头共同 维护全镇劳动者合法权益?于是，两个部门就开始尝试联合 每次遇到劳动争议事件，监察分队或工会接到举报后 工作，西红门不但成为全区第一个成立劳动监察分队的乡 迅速出动，第一时间赶赴现场。“监察分队和工会人员的配 镇，也是第一个尝试劳动监察与工会基层调解组织联动调 合非常默契，一般会分头行动，向双方宣讲法律法规和政策 解的乡镇。 文件，一方面告知工人要采取合理合法的方式表达诉求解 决纠纷，维权别违法；另一方面，向企业负责人告知应承担 壁塾塑蟹圃±!!塑：：窒丝 的用工责任和义务，以及未承担责任义务将面临的处罚。” 走进服务中心大厅，4名工作人员就在大厅办公，负责 刘玉涛介绍，在查明案件、征得双方当事人同意的基础上， 接待企业、职工来访。而这4名工作人员，两名是专职工会工 队员们发扬连续作战的精神，争取在最短的时间内结案。 作者，另外两名就是劳动监察分队的队员。 对于矛盾突出，争议较大不可调处的案件时，监察分队 “企业或者职工带着争议找到咱服务中心的时候，这四 会及时预警，并上报区相关部门。2013年12月底，西红门宜 名工作人员会主动接待，并分清争议性质，迅速通知相关部 家施工工地讨薪事件，双方争议金额达到2000多万，又牵扯 门，既可各负其责又可第一时间联动协作。”西红门镇总工 到涉外企业，发生争议后，监察分队和工会人员在连续两次 会副主席刘玉涛介绍，劳动监察驻进工会在一起办公非常 调处无效的情况下，及时向区相关部门预警，通过区劳动监 便利．如今，监察队和工会合作的非常默契，监察有执法权 察大队、区住建委和区治安支队的共同处理，连续两天的奋 利、工会有调解能力，解决劳动纠纷有条不紊。 战，最终双方同意自行协商解决。 特约栏目主持王尊 42壶任编辑：萱漫墓缅辑；崔瓞萎缩；至媛校双；强坦 万方数据 劳动监察与基层工会实现调解联动 作者： 王尊 作者单位： 刊名： 工会博览 英文刊名： A View of Labour Unions 年，卷(期)： 2015(1) 引用本文