2015年血液透析室考核标准.docVIP

2015年血液透析室考核标准 考核项目 考核方法 处罚方法 处罚理由 一、科室管理（20分） 1.对各项护理工作实施目标管理，有质量管理制度和岗位职责，按照《血液净化标准操作规程》开展血液透析质量及相关工作，有规范的血液透析治疗流程。 1查看科室护理质量管理目标。 2.提问2名护士本岗位职责。 3.查看血液透析流程。 1.无目标、无记录扣护士长1分 2.不熟悉岗位职责，扣当事人0.5分 3.无血液透析治疗流程扣护士长0.5分。 2.熟悉本科室各项护理工作制度、护理常规和操作规程。 查看每月对护理工作制度，重点是对透析室护理工作制度的学习情况。 提问2护士。 无护理制度提问或考核记录扣护士长0.5分。 不熟悉透析室护理工作制度扣当事人0.5分。 违反护理操作常规扣当事人1分 3.熟悉医院及本科室突发应急事件预案及处理流程。 提问2名护士。 不熟悉扣当事人1分 4.仪器设备、急救药品处于完好备用状态，专人管理，血液透析机符合国家要求，有设备档案与记录；有定期校验记录；有运行和维修记录；对存在问题与缺陷有改进措施；各项工作记录完整。 检查仪器设备及急救车的药品； 检查仪器设备使用及维护保养记录； 3.查看护理质量检查记录本。 1.不符合要求扣护士长2分； 2.未记录扣当事人1分； 3.无改进措施扣当事人1分。 5.科室有具体的绩效考核方案。 查看方案及实施情况，随机询问2名护士。 有方案未实施扣护士长2分； 护士不熟悉绩效考核扣1分 6.有上新入护士上机操作的培训记录，上岗准入培训，仪器操作熟练。 1.查看讲稿、业务学习签到表、学习笔记、试卷及操作考试记录。 2.查看科室准入制度执行情况。 3.现场抽查1名护士血液透析机的使用。 1.无讲稿扣当事人1分；无故不参加业务学习扣当事人1分。 2.无准入培训的相关考试扣护士长1分。 3. 血液透析机使用不熟练扣当事人0.5分。 二、科室质量管理与持续改进（40分） 1.科室有护理质量安全与管理小组，有工作职责及工作计划。小组每周检查一次，每月将存在的问题进行汇总分析，提出整改意见，体现持续改进。 查看《护理质量自查记录本》 无检查记录扣护士长1分，护士长未组织检查扣护士长1分。 2.优质护理服务 ①护士熟悉优质护理服务目标和内涵。 ②病房管理有序：环境安静、整洁、安全、有序。 ③改变对病人的称呼，反问式核对，对病人应尊称，严禁直呼病人床号、姓名。 ④为患者及家属提供与血液透析相关的健康教育、心理支持，患者知晓为其上机操作的护士姓名。 ⑤为所有透析病人发放满意度测评表，认真听取患者意见、建议，每季发放统计分析一次。 ①提问2名护士。 ②现场查看。 ③现场查看2名护士。 ④现场调查、咨询3名患者或家属。 ⑤抽查透析病人满意度调查表。 ①不熟悉目标和内涵扣当事人0.5分。 ②病室不整洁、每床陪人超过2名扣责任护士0.5分。 ③不按程序核对，直呼患者床号、姓名，扣当事人0.5分。 ④不了解健康教育内容扣责任护士0.5分。 ⑤未发放测评表扣护士长0.5分。 3.护士掌握透析病人的护理常规及抢救技能、生命支持设备的操作、紧急处置能力等。 ①提问2名护士透析病人的常规护理。 ②提问2名护士应急处置能力。 ①护理常规不熟悉扣当事人0.5分。 ②不熟悉扣当事人0.5分。 4.仪器、设备、抢救物品的使用管理 ①保障常用仪器、设备和抢救物品完好备用。 ②掌握抢救设备的使用：心脏除颤仪、简易呼吸器、抢救车内物品的使用。 ①查看仪器、设备维护保养记录及物品的管理。 ②查看护士相关操作：心脏除颤仪、简易呼吸器、抢救车物品的使用情况。 ①缺一项扣当事人0.5分。 ②操作不熟练扣当事人0.5分。 5.有紧急情况与并发症的紧急处理预案 ①有紧急意外情况（停电、停水、火灾、地震等）的处理预案。 ②有常见并发症（透析中的低血压、肌肉痉挛、恶心和呕吐、头痛、胸痛和背痛、皮肤瘙痒、失衡综合症、透析器反应、心律失常、溶血、空气栓塞、 发热、透析器破膜、体外循环凝血）的紧急处理流程。 ①询问护士2名。 ②查看资料。询问护士2名护士并发症的紧急处理流程。 ①不了解扣当事人0.5分。 ②无并发症的紧急处理流程扣护士长1分；护士不熟悉紧急处理流程扣当事人0.5分。 ③对上述内容有培训，相关人员均能熟练掌握。 ④对应急预案与处理流程有演练（至少每年一次），有讨论与评价记录。 ⑤有意外情况及并发症登记，定期总结分析，有改进措施。 ⑥对措施落实情况进行追踪与成效评价，有改进措施。 ③查看培训记录。 ④查看演练相关记录。 ⑤查看并发症登记记录本。 ⑥查看《护理质量自查记录本》。 ③未组织培训扣护士长1分；掌握不熟练扣当事人0.5分。 ④未组织演练扣护士长0.5