《劳动合同法律意见书》--提示及防范风险（2016－4－20）.docVIP

山东科创律师事务所法律意见书 ―――关于《劳动合同法》实施应当注意的法律问题 致：戈尔特西斯科技（济南）有限公司 自：山东科创律师事务所 时间：2007年4月20日 关于：《劳动合同法》实施应当注意的法律问题 本所通过对劳动法相关法律审读，特别参考了最新公布实施的《中华人民共和国劳动合同法》（2008年1月1日施行）及《劳动合同法实施条例》（2008年9月18日施行），对公司所涉及的劳动合同签订提出如下意见，仅供参考。 一、为出具本法律意见书之目的，本所审阅、对比了包括但不限于下述文件、法律、法规、规章及规范性文件： 1．《中华人民共和国合同法》（1999年3月15第九届全国人大二次会议通过，自1999年10月1日起施行《山东省劳动合同条例》年月日山东省第九届大会常会第次会议通过，自年月日起施行建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动合同法》第38条、第80条规定：规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 据此，制定劳动