保管员考核表.xlsVIP

Sheet1 月考核 (2) 物流部保管员 年 月考核表 被考核人： 考评项分数: 加分项分数: 最终得分: 序号 考核项目 考核指标 考核说明 满分 考核人评分 考核部门 考核人 考核标准 工作态度 严格遵守公司各项规章制度，完成工作规定的各项流程、不利用职务之便以权谋私，吃拿卡要！ 附规章制度，制度上要求有相关人确认 物流部 每次扣2分，3次以上不得分 积极支持各部门工作，努力配合完成生产和销货，无部门之间及用户投诉 收付货的及时性，检查单据的票面的相关付货要求等。 投诉1次扣1分，3次以上不得分 服从工作安排，完成产品当日收发工作，无拖拉、不推诿、安全有效、及时 日清工作（所谓日清是当天的进销存票据）完成上级主管相关部门其它工作。 违反一次扣2分，3次以上不得分 工作能力 每月30日及时准确实物盘点并于次月4号前上报盘点表（30日为财务大盘点）帐实相符 如有盘盈、盘亏（自盘）及时进行调整，月末盘点前，把盘盈、盘亏的商品、附件等传递财务(按固定表格）， 不及时、准确每次扣2分，3次以上不得分 入库时货物交接按照规定,逐票（我公司系统订单、厂家到货单）进行核对,准确登记,不可以（无公司系统采购订单）收货，出库按照装箱单出货,与交接人签字确认,准确、及时，确保