公开选拔干部制度的制度变迁和发展趋势.pdfVIP

瑶 篱 人力资源 公开遣技干却制良的割良炙迁与发展趋势：l= 梁丽芝 韦朝毅 [摘 要]公开选拔制度是改革开放后创立的一种创新型干部选拔制度，其制度变迁基本上是围绕着一个 目标、四个 转变、四个阶段进行的。本文梳理了近 30年来我国公开选拔制度变迁的历程，总结了其阶段性特征、发展 脉络与趋势，以期为进一步完善公开选拔制度提供经验借鉴。 [关键词]公开选拔制度；制度变迁；发展趋势 [中图分类号]13035．2 [文献标识码]A [文章编号]1006—0863(2010)03—0070—05 公开选拔制度也 即公开选拔领导干部制度 (简称公选 拔制度开始创立与发展。1980年 10月，重庆市公用局首次 制)，作为专用名词 ，是20世纪80年代中期才开始进入国人 尝试采用公开招聘方式选拔国营企业领导干部。1984年， 的视野。公开选拔制度是指党委 (党组)及组织 (人事)部门 宁波、深圳 、广州 、西安等地为解决对外开放经济建设与人 根据领导职位的条件要求 ，按照 “公开、平等、竞争 、择优”的 才紧缺的矛盾 ，开始采用组织