广西高管文化建设与发展面临的问题及对策.pdfVIP

Sector Management ■●——■■■■■■■●—■—■■_ 行业管理………………………………………………………………………． 03 文章编号：1673—4874(2007)06一0130 广西高管文化建设与发展 面临的问题及对策 袁 震 摘要：文章针对高管文化建设面临的难题，提出以“三拓展”，即以 高管精神打造向核心作用拓展、先进典型树立向创建载体拓展、文 化体系构建向管理实践拓展，破解高管文化构建“三难题”。 关键词：高速公路；高管文化；建设；难题；对策 中图分类号：U415．11 文献标识码：A 高管文化是高管团队在高速公路管理事业发展历程中形成的 ProblemsEncounteredin 共同的理想信念、价值观念、道德规范和行为准则，是高速公路管理 Constructionand Cultural 行业物质文化、制度文化、行为文化和精神文化的总和。构建高管 of 文化，是广西高速公路构建以“生态高速、人文高速、平安高速”为中 DevelopmentGuangxi 心内容的和谐高速的客观要求，是落实广西高速公路管理局“134” Administration Expressway 工作思路的战略举措，是提升广西高速公路核心竞争力的必然要 andTheir Countermeas- 求，是建设高素质职工队伍、促进人的全面发展的必然选择，是创新 UreS 思想政治工作的有效途径。 当前，广西高管文化的构建正健康稳步推进，但也面临三个比 YUANZhen 较大的难题：(1)在高管精神打造上亟待新的突破；(2)在先进典型 的树立上亟待进一步强化；(3)在文化体系构建上亟待进一步完善。 Coastal (Guangxi ExpresswayHighway Administration 这“三难题”在不同程度上制约和影响了高管文化的构建。如何破 Division，Qingzhou，Guan— 解这“三难题”，是高管人当前面临的攻关命题。本文试以“三拓展” gxi，535000) 即高管精神打造向核心作用拓展、先进典型树立向创建载体拓展、 文化体系构建向管理实践拓展，破解构建高管文化“三难题”。 1 高管精神打造向核心作用拓展，破解高管精神打造难题 高管精神是高管文化的核心。广西高管精神，是广西高管人在 拼搏和奋斗中造就的具有自身特点、能激励职工在工作中不断奉献 和进取的有力精神支柱，是在广西高管干部职工中形成共鸣的内心