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公选人机对话如何复习 “测试解决问题和分析问题的能力”，这个是神马考试形式？这要考试可是怎么个考法？没有纸质试卷，没有复习提纲，该怎么准备？当我看到省发的招考信息里几个字时，我一下子就懵了，满脑子的问号。 在百度里搜索关键字，跳出来的信息没一条有用的，什么挑战麦肯锡的测试解决问题，我一看就头疼。滚动鼠标到处点，突然看到“领导能力测试——公选王”，我一拍大腿，怎么把公选王给忘了，真是糊涂，早在当年考处级干部时就注册了公选王网站的会员啊，而且还买了那本宝典的，叫什么《七天冲刺公选宝典》，这个问题，一问他们不就明白了嘛，看我这平时忙工作忙晕头了。 打开公选王网站首页，连忙和客服联系，想问问情况，客服告诉我说这两天来咨询这个问题的人很多，据她们所知，我们省此次测试解决问题和分析问题的能力就是考人机对话，人机对话到现在已经是比较常见的考试形式了，不过这次用人机对话替代了笔试。并且告诉我，我报考的岗位已经有学员报名参加一对一培训了。我一听就有点急，怎么这么后知后觉，没早点来报名！客服安慰我：“您别急，现在距离考试还有6天，您可以先购买我们的《公选王领导能力测试及人机对话》考试资料复习一两天，了解清楚人机对话到底考什么怎么考，而且在Z省考试前我们网站会推出人机对话在线考试平台，你可以再来体验，感受真实的考试场景。而且还可以预约专家为您的做题情况进行点评交流。” 我稍稍觉得有了点方向感，立刻付款买了书，一在邮箱里收到传过来的书，就迫不及待地开始阅读。打开资料共115道题，我逐题看了下来，原来人机对话就是这么个情况，每道试题都描述一个领导工作情景，提出相关问题，并列出解决该问题的若干条措施。每条措施下面列出“1”到“7”的7个数字，表示该措施不同的有效性程度，数字越大意味着有效程度越高。考生需要针对每道试题提出的问题，逐一评价每条措施的有效性程度。这可确实是测试了领导干部解决问题和分析问题的能力啊。我端着这本资料，对照着答案，研究了几天，总算觉得有了点做题的感觉。 但是纸上的作答还是和电脑作答有点区别的，我留心着公选王网站的信息，这次可再不能错过公选王网站的这个在线考试了，一定要第一时间去体验考场，一定要抢到专家交流的机会。 等啊等啊，眼看着只剩下最后两天就要考试了，公选王网站终于推出了在线考场，还有整套真题考场和客观题考场呢！一大早，我收到公选王网站客服发给我的消息：“好消息！公选王网站人机对话在线考试系统开始试运营，即将参加人机对话考试的朋友们都可以和我们在线客服联系，参与到人机对话在线考试当中。希望广大朋友踊跃参与并提出宝贵意见！~~公选王欢迎您哦。”我一看就激动了，立刻就和客服联系，一下子就先把测试考试和预约专家点评的钱给汇了过去，看这次还有谁比我快。登陆了公选王网站的在线考场，浏览了一下考前说明，找到人机对话考场，开始做题。这个模拟考场做的很好，我一看就知道很专业，右上角提示的倒计时在不停跳动，因为这里的题目，我在前期仔细琢磨过，心里早就有答案，30道题，我很快就完成了一套。急不可待地给客服打电话，要求安排教授点评交流。客服微笑着说，我看您才做了70分钟，你要静下心来认真思考，在真正的考场上，是要求90分钟时间作答的，您这个时候应该要训练你在考场上的答题心态以及答题习惯。我一想有道理，刚才做题是很草率，也没有仔细看一些考试时需要注意的问题。我又开始抽题作答，再做一套题，这次我认认真真地审题，仔细慎重选择评价。这一次，我自己感觉收获颇多，考场的真实体验让我对人机对话有了一个十分清楚的了解了。下午，我预约的专家为我做了一个小时的点评，教了我答题思路，做题的时候不要想当然，一定认真看题干中问题，不能忽略重要的字眼，下面的措施一定要和题干中的问题结合着分析，要坚持原则等等。 考试这天终于来了，9点开始的考试，我7点半就早早地来了，等到进入考场，我对号入座，面前摆放一台电脑，测评共有40道试题，必须在90分钟内完成。看着这个除了试题由30道变为40道，其他和公选王网站的人机对话考试几乎没有任何区别的考场，我轻点鼠标，开始认真答题，哈哈哈哈，还碰到5道原题呢。10时30分，考试结束，我带着轻松的微笑步出考场。 我还依稀记得几道题，比如，“某省直单位某处处长和副处长时常意见不一致，作为分管领导的你该如何协调？”“某厅在一次提拔干部时，1名副处级干部符合资格条件，最终却未能任用。这名干部颇有微词，便将此事编成短信段子四处发布。作为分管的副厅长，你如何处理？”“新学期开学在即，学校的校舍、食堂等用房紧张，你作为校长，先解决哪个问题？” 考题灵活，案例贴近实际，基本能反映出个人的领导能力。题目看似简单，实际上考察了政策理论水平、分析问题和解决问题的实际能力。要不是在公选王网站真实体验了一把，要不是教授对我做了耐心细心的点评交流，我哪里会有考试时这样轻松自