应用残疾歧视条例.pptVIP

* 在僱傭範疇中應用殘疾歧視條例的本地經驗 2008年1月24日 * 溫麗友女士,太平紳士 新生精神康復會 行政總裁 國際復康總會工作與就業委員會 亞太區主席 世界心理衛生聯盟 亞太地區副會長 * 香港的社會企業 何謂社會企業? 是能賺取收入、獨立發展的持續性業務 具社會目的，即協助殘疾人士及弱勢社群就業及培訓 * 3. 收入撇除支出後，有利可圖 ，但利潤不會派還股東，而會作為資金，建立另一家社會企業 * 香港社會企業的發展 殘疾人的康復 提供培訓及就業機會 * 殘疾人士遇到的困難 高失業率，約22% 社會對殘疾人士的負面標籤與偏見 基於不同原因，如適應問題，導致殘疾人士的就業流失率偏高 * 同事的排擠，缺乏朋輩支援等 解決殘疾人士就業問題方法之一，是製造更多工作，即提供培訓及就業機會。因此，早於1994年1月已成立第一家社會企業。當時，我們稱它為模似企業，即在實際環境下運作之企業。